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新创企业在发展初期适合于采用专业化战略。
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考题
企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是()
A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本工资B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的基本工资C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资
考题
发展不同时期，不同类型的保险企业选择发展战略大致可以概括为两类：专业化发展战略和多元化发展战略。以下关于专业化发展战略的陈述，正确的是()：①被多数保险公司在创建期所采用;②能迅速在单一领域占有一定的市场地位;③对专业管理人员以及信息管理系统的要求高;④可分为业务专业化和经营专业化。A、①②③④B、②③④C、①②④D、①③④
考题
将几个差别较大且具有不同优势的企业结合起来，并使这个新创造的企业能利用母企业的优势，避免母企业的发展局限性，这种发展性战略是（）。A、专业化战略B、一体化战略C、合资战略D、多元化战略
考题
战略态势是指在目前的战略起点上，决定企业整体以及各个战略经营领域在战略规划期内资源分配和业务拓展的方向。一般来说，企业的战略态势可划分为（）。A、增长型战略、稳定型战略、紧缩型战略和混合型战略B、成本领先战略、差异化战略和集中化战略C、专业化发展战略和多元化发展战略D、全方位服务战略和特色服务战略
考题
A寿险公司在成立之初进行了大量的内外部调研，并在此基础上制定了“打造最受人尊敬的寿险公司”的整体愿景，并制定了坚持高价值产品、主打个险渠道、主攻中心城市、低成本扩张的基本发展战略。在实际经营过程中，又发现中心城市增员成本较高等问题，不断根据实际情况进行调整和修正目标。整体而言，A寿险公司采用的是专业化发展战略，以下陈述错误的是（）。A、专业化发展战略包括经营专业化和业务专业化两个层面B、大多数的保险公司在创建初期都会采取业务专业化发展战略C、专业化发展战略优势有投入成本少、销售见效快、对管理人员及信息管理系统要求低等D、专业化发展战略可以充分挖掘内部资源优势和潜力，有效降低经营风险
考题
判断题对于新创企业初期阶段管理体系建设比业务发展更重要。A
对B
错
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