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新创企业在战略中存在()等问题。

  • A、战略缺乏执行力
  • B、战略具有持续性
  • C、未能从战略上突出核心竞争力的培育
  • D、战略目标模糊

参考答案

更多 “新创企业在战略中存在()等问题。A、战略缺乏执行力B、战略具有持续性C、未能从战略上突出核心竞争力的培育D、战略目标模糊” 相关考题
考题 可能导致战略风险的因素有:( )。A.战略目标缺乏整体兼容性B.为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷C.为实现战略目标所需要的资源匮乏D.战略实施过程的质量难以保证

考题 制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确( )。A.企业的战略目标B.关键成功因素C.实现战略的计划D.核心的竞争力E.实现战略的措施

考题 ()是战略管理的核心问题。A、战略思想B、战略目标C、战略重点D、战略阶段

考题 企业经营战略的核心是() A.进行战略选择B.树立企业理念C.评价战略目标D.制定战略目标

考题 制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划,即明确( )(A)企业的战略目标(B)关键成功因素(C)实现战略的计划(D)核心的竞争力(E)实现战略的措施

考题 现代企业的生存与发展过程,实际上是()的不断循环过程。A.“实现战略目标—制定新战略—制定战略—实施战略” B.“制定战略—制定新战略—实现战略目标—实施战略” C.“制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略” D.“制定战略—实施战略—制定新战略—实现战略目标”

考题 应该掌握的企业战略规划内容包括( )。A.企业的战略目标,即企业在行业中的角色定位、财务目标、产品的市场定位等 B.企业实现战略目标应具备的和已具备的关键成功因素 C.具体实现战略的计划和措施 D.明确实现企业战略时需要的核心竞争力 E.根据企业战略,确定激励员工具备企业需要的核心竞争力的方法论;确定员工实现战略、激励员工产生最大绩效的方法论

考题 战略风险主要体现为( )。A.战略目标缺乏整体兼容性 B.战略目标缺乏执行力 C.为实现这些目标而指定的经营战略存在缺陷 D.为实现目标所需要的资源匮乏 E.整个战略实施过程的质量难以保证

考题 制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划,即明确( )。A:企业的战略目标B:关键成功因素C:实现战略的计划D:核心的竞争力E:实现战略的措施

考题 制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确()。[2010年5月三级真题]A:企业的战略目标 B:关键成功因素 C:实现战略的计划 D:核心的竞争力 E:实现战略的措施

考题 企业在一定的战略期内发展的总水平和总任务,且其决定了企业在该战略期间总体乏展的主要行动方向,成为企业战略的核心,是指()。A、战略思想B、战略目标C、战略措施D、战略规划

考题 制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划,即明确()A、企业的战略目标B、关键成功因素C、实现战略的计划D、核心的竞争力E、实现战略的措施

考题 企业战略的核心是()A、战略指导思想B、战略目标C、战略措施D、战略规划

考题 ()是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。A、战略B、策略C、执行力D、行动力

考题 反映了企业战略的实质性内容,构成战略核心的是()A、战略目标B、利润目标C、企业使命D、战略方案

考题 企业战略的核心是战略目标。

考题 现代企业的生存与发展过程,实际上是"()"的循环。A、制订战略-实施战略-实现战略目标-制订战略B、制订战略-实施战略-实现战略目标-制订新战略C、制订战略-修改战略-实现战略目标-制订新战略D、制订战略-修改战略-实现战略目标-制订战略

考题 企业战略已经成为决定企业竞争成败的关键与核心问题之一。企业战略是企业在市场竞争激烈的环境中,在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上,为谋求生存和发展而做出的长远性、全局性的谋划或方案。战略管理则是企业实现战略目标。下列哪项不是战略管理的特点()。A、战略管理具有全局性B、战略管理从时间上来说具有长远性C、战略管理需要考虑企业外部环境的诸多因素D、战略管理不涉企业大量资源的配置问题

考题 下列选项中,属于商业银行战略风险来源的有()。A、战略目标缺乏整体兼容性B、为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷C、为实现战略目标所需要的资源匮乏D、战略目标已不适于外部政治、经济和社会环境变化E、整个战略实施过程的质量难以保证

考题 ()在经营战略体系中居于关键或核心地位,对战略目标的实现起到保证作用。A、战略目标B、战略规划C、战略方针

考题 多选题关于企业的战略目标下列说法正确的有()A企业战略目标为战略方案的实施提供了评价标准和考核依据B企业战略目标是企业使命和宗旨的抽象化和定性化C企业战略目标必须具有挑战性并切实可行D企业战略目标对各级管理人员和广大员工有很大的激励作用E企业战略目标应突出重点而不宜太多

考题 多选题新创企业在战略中存在()等问题。A未能从战略上突出核心竞争力的培育B战略具有持续性C战略目标模糊D战略缺乏执行力

考题 多选题制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确(  )。A企业的战略目标B关键成功因素C实现战略的计划D核心的竞争力E实现战略的措施

考题 单选题()在经营战略体系中居于关键或核心地位,对战略目标的实现起到保证作用。A 战略目标B 战略规划C 战略方针

考题 单选题企业战略的核心是()A 战略指导思想B 战略目标C 战略措施D 战略规划

考题 多选题战略风险主要体现为( )。A战略目标缺乏整体兼容性B战略目标缺乏执行力C为实现这些目标而指定的经营战略存在缺陷D为实现目标所需要的资源匮乏E整个战略实施过程的质量难以保证

考题 单选题下列不符合战略目标标准的是(  )。A 战略目标的设置要具有崇高意义B 战略目标可以是模糊、不确定的C 战略目标要简洁,容易对内对外沟通D 战略目标要具有挑战性