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下列属于业绩评价计分方法中的定量法的有()。

  • A、功效系数法
  • B、综合指数法
  • C、素质法
  • D、行为法

参考答案

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考题 企业常用的业绩评价方法有( )。A、关键业绩指标B、平衡计分卡C、经济附加值D、责任中心指标F、业绩评价和改进

考题 根据评价指标体系的三层次结构,企业绩效评价的计分方法分为( )计分方法。B.基本指标A.特殊指标C.修正指标D.评议指标E.定量和定性相结合

考题 不属于业绩评价会计的方法()。 A.作业成本法B.经济增加值法C.剩余收益法D.平衡计分卡法

考题 业绩评价标准分为财务业绩定量评价标准和管理业绩定性评价标准。下列有关说法不正确的是( )。A.财务业绩定量评价运用的是功效系数法的原理B.财务业绩定量评价是运用综合分析判断法的原理C.根据财务业绩定量评价结果和管理业绩定性评价结果,按照既定的权重和计分方法,计算出业绩评价总分,并考虑相关因素进行调整后,得出企业综合业绩评价分值D.管理业绩定性评价是运用综合分析判断法的原理,根据评价期间企业管理业绩状况等相关因素的实际情况,对照管理业绩定性评价参考标准,对企业管理业绩指标进行分析评议,确定评价分值

考题 企业绩效评价的计分方法分为()A:基本指标计分方法B:修正指标计分方法C:评议指标计分方法D:偏差指标计分方法E:定量和定性相结合计分方法

考题 物业管理绩效评价时,根据评议指标得分对定量评价结论进行校正,计算综合评价得分的方法是()。A:定量与定性相结合计分法B:综合分析判断法C:评议指标计分方法D:修正指标计分方法

考题 下列工作评价方法中,属于综合整体比较法的有()。A:排序法 B:分类法 C:要素计点法 D:因素比较法 E:平衡计分卡法

考题 按照安全评价结果的量化程度,安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中,属于定量安全评价方法的有(  )。 A.概率风险评价法 B.危险指数评价法 C.故障类型和影响分析法 D.危险和可操作性分析法 E.事故引发和发展分析法

考题 按照评价的量化程度,评价方法可以分为定性评价方法和定量评价方法。下列评价方法中,属于定量评价方法的有()。 A.预先危险分析 B.中毒评价模型 C.危险度评价法 D.危险和可操作性研究 E.道化学火灾、爆炸指数评价法

考题 按照安全评价的量化程度, 安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中, 属于定量安全评价方法的有()。A.预先危险分析 B.中毒评价模型 C.危险度评价法 D.危险和可操作性研究 E.道化学火灾、爆炸指数评价法

考题 下列项目安全预评价方法中,属于定量评价方法的是()A:安全检查表 B:危险度评价法 C:预先危险分析 D:作业条件危险性评价法

考题 按照安全评价的量化程度,安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中,属于定量安全评价方法的有()。A概率风险评价法B危险指数评价法C故障类型和影响分析法D危险和可损伤性分析法E事故引发和发展分析法

考题 职位评价方法中,属于定性分析的方法有( )。A、职位排序法B、因子比较法C、职位归类法D、因子计分法E、问卷法

考题 下列属于绩效管理方法的有()。A、关键业绩指标法B、经济增加值法C、平衡计分卡D、战略地图

考题 物业管理绩效评价时,根据评议指标得分对定量评价结论进行校正,计算综合评价得分的方法是( )A、定量与定性相结合计分方法B、综合分析判断法C、评议指标计分方法D、修正指标计分方法

考题 下列属于方案评价与选择的方法的选项有()A、优缺点列举法B、定性分析法C、头脑风暴法D、定量评价法

考题 以下各种评价方法中不属于定量评价方法的有()A、故障类型及影响分析B、事故树分析C、作业条件危险性评价法D、危险指数评价法

考题 以下各种评价方法中属于定量评价方法的有:()。A、故障类型及影响分析B、故障树分析C、作业条件危险性评价法D、危险指数评价法

考题 职位评价方法中,属于定量分析的方法有()。A、职位排序法B、因子比较法C、职位归类法D、因子计分法E、问卷法

考题 工程项目绩效评价的方法中,基于战略管理的业绩考评工具是()。A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、赢得值法D、阶段性评价法

考题 单选题在诸多的银行业绩评价方法中,比率分析应用最多的是A 杜邦分析法B RAROC评价法C EVA评价法D 综合平衡计分卡

考题 单选题物业管理绩效评价时,根据评议指标得分对定量评价结论进行校正,计算综合评价得分的方法是( )A 定量与定性相结合计分方法B 综合分析判断法C 评议指标计分方法D 修正指标计分方法

考题 单选题工程项目绩效评价的方法中,基于战略管理的业绩考评工具是()。A 关键绩效指标法B 平衡计分卡法C 赢得值法D 阶段性评价法

考题 多选题下列属于绩效管理方法的有()。A关键业绩指标法B经济增加值法C平衡计分卡D战略地图

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考题 多选题职位评价方法中,属于定量分析的方法有()。A职位排序法B因子比较法C职位归类法D因子计分法E问卷法

考题 多选题按照安全评价的量化程度,安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法,下列评价方法中,属于定量安全评价方法的有( )。A概率风险评价法B危险指数评价法C故障类型和影响分析法D危险和可损伤性分析法E事故引发和发展分析法