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下列属于绩效管理方法的有()。
- A、关键业绩指标法
- B、经济增加值法
- C、平衡计分卡
- D、战略地图
参考答案
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考题
高绩效管理系统的核心是()A、以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B、以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C、以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D、以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用
考题
单选题高绩效管理系统的核心是()A
以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B
以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C
以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D
以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用
考题
判断题绩效管理的信度是指绩效管理方法测理员工能力与绩效内容的准确性程度。A
对B
错
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