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下列哪一项不属于目标管理的好处()

  • A、统一目标劲往一处使
  • B、没有考核依据
  • C、激发主动性
  • D、利于抓住重点

参考答案

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考题 目标管理的好处不包括哪几项?A、把管理目标的制定电子化B、目标管理促使组织各部门明确并承担各自的责任C、提出了对管理部门的一套明确的考核指标D、有利于机构扁平化

考题 以下不属于目标管理缺点的是() A、科学目标难以确定B、目标的商定很费时间C、缺乏灵活性D、不利于调动职工的积极性和主动性

考题 下列哪一项不属于目标管理的不足之处?A、容易偏重长期目标B、设置目标存在困难C、管理权变性差D、容易导致管理缝隙

考题 不属于我国政府目标管理的基本特点是()。 A.目标管理的范围主要在党政工作部门,省市没有也不需要将下级政府纳入目标管理B.目标的实施和检查,实行自查与上级检查相结合C.目标管理的目的和目标,是为了改进机关作风,提高机关效率,保证党和政府确定的目标任务能较好地完成D.目标的制定主要依据部门的职能和当年政府工作报告确定的重点任务

考题 目标管理是一种通过科学地制定目标、(),依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理,重点在于自我控制。

考题 下列各项不属于系统考核方法的是()。 A.关键绩效指标考核法 B.平衡计分卡法 C.目标管理法 D.360度考核

考题 侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的 考评方法是( )。 A.企业方针目标管理的考核 B.企业方针目标管理的诊断 C.企业方针目标管理的评价 D.企业方针目标管理的调查

考题 侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。A、企业方针目标管理的考核B、企业方针目标管理的诊断C、企业方针目标管理的评价D、企业方针目标管理的调查

考题 目标管理对企业的意义哪一条不属于()A、有利于制定工作计划B、有利于工作业绩考核C、有利各个员工之间的沟通D、有利于培养人才

考题 下列哪一项不属于计划的功能。()A、为领导提供决策B、保证决策目标的实现C、为实施控制提供依据D、利于各种资源的合理配置

考题 下列哪一项不属于目标协商的作用()?A、能使上下级的目标统一B、可以加深执行者对目标的理解C、有利于抓住主要问题,制定措施,及时解决D、实现了员工民主参与

考题 目标管理是一个全面的管理系统,被认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法,下列选项哪一项不属于目标管理的特点()。A、重视人的因素B、建立目标锁链与目标体系C、建立科学的考核方法D、控制目标实现,监督成分较少

考题 下列选项不属于客户服务绩效管理环节的为()A、对企业战略、战术进行分析,建立科学的目标管理体系B、在企业目标管理体系下制定各自的绩效标准和考核指标C、以考核指标为指导,监控被考核服务人员完成目标的能力条件,并定期实施绩效考核,检查完成的绩效情况D、依据绩效考核结果对员工进行分析、反馈,并采取相应措施

考题 明确销售目标的重要作用包括()。A、明确工作重点B、激发工作热情C、加强团队合作D、提供考核依据

考题 员工激励与员工考核的关系有利于()。A、激发员工士气B、员工素质提高C、持续改善团队的绩效D、个人目标与组织目标统一

考题 公司系统按照统一管理、逐级考核的原则,实行安全生产目标管理及考核。

考题 单选题下列各项不属于系统考核方法的是(  )。A 关键绩效指标考核法B 平衡计分卡法C 目标管理法D 360度考核

考题 多选题员工激励与员工考核的关系有利于()。A激发员工士气B员工素质提高C持续改善团队的绩效D个人目标与组织目标统一

考题 单选题下列哪一项不属于计划的功能?(  )A 为领导提供决策方案B 保证决策目标的实现C 为实施控制提供依据D 利于各种资源合理配置

考题 多选题明确销售目标的重要作用包括()。A明确工作重点B激发工作热情C加强团队合作D提供考核依据

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