考题
认知失调理论的提出者是______。
A、马斯洛B、、费斯廷格C、霍夫斯泰德D、斯金纳E、巴甫洛夫
考题
霍夫斯泰德的文化差异模型中前期提出的四个维度不包括()
A.权力距离B.个人主义/集体主义C.不确定性规避D.情感控制
考题
()提出文化维度理论。
A.霍夫斯泰德B.强皮纳斯C.克拉克洪D.斯乔贝克
考题
荷兰学者()的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。
A.霍夫斯泰德B.库普曼斯C.理查德·帕斯卡D.托马斯·彼得斯
考题
国家文化模型是()提出的。
A、李嘉图B、泰勒C、霍夫斯泰德D、萨皮尔
考题
荷兰经济学家()围绕文化对经营管理的影响,提出了7个文化维度。
A、特朗皮纳斯B、霍夫斯泰德C、泰勒D、威廉斯
考题
()被称为“人类学之父”。
A、泰勒B、萨皮尔C、威廉斯D、霍夫斯泰德
考题
按照霍夫斯泰德的文化维度理论，文化差异形成的根本原因是什么？
考题
简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。
考题
霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括（）。A、价值观层B、管理行为层C、制度层D、符号层
考题
荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A、丹尼森B、霍夫斯泰德C、奥赖利D、查特曼
考题
权力大小不同被社会成员所接受的程度反映了霍夫施泰德提出的（）文化维度。A、权力差距B、权力差异C、对不确定性的逃避D、个人主义/集体主义
考题
著名的五W模式有谁提出？（）A、奥斯古德B、勒温C、霍夫兰D、拉斯韦尔
考题
GIOBE项目扩展了霍夫斯泰德关于评估民族文化的维度的成果，但是并不能取代它。（）
考题
霍夫斯泰德的模型和GLOBE模型都把权力差异定义为一个社会的成员接受不平等对待的程度。（）
考题
在霍夫斯泰德的框架中，反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是（）。A、生活质量B、个人主义C、权力差距D、不确定性规避
考题
依据霍夫斯泰德的框架．权力差距衡量的是人们承受风险和非例行情况的程度。（）
考题
单选题荷兰经济学家（）围绕文化对经营管理的影响，提出了7个文化维度。A
特朗皮纳斯B
霍夫斯泰德C
泰勒D
威廉斯
考题
单选题国家文化模型是（）提出的。A
李嘉图B
泰勒C
霍夫斯泰德D
萨皮尔
考题
单选题霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括（）。A
价值观层B
管理行为层C
制度层D
符号层
考题
问答题按照霍夫斯泰德的文化维度理论，文化差异形成的根本原因是什么？
考题
单选题（）被称为“人类学之父”。A
泰勒B
萨皮尔C
威廉斯D
霍夫斯泰德
考题
问答题简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。
