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组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人到本组织中任职和工作的过程称为（）

  • A、员工招聘
  • B、选用员工
  • C、发掘有能力的人才
  • D、留住人才

参考答案

更多 “组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人到本组织中任职和工作的过程称为（）A、员工招聘B、选用员工C、发掘有能力的人才D、留住人才” 相关考题
考题 员工招聘就是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人,来满足组织的人力资源需求的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()就是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人,来满足组织的人力资源需求的过程。 A、员工招聘B、工作分析C、薪酬管理D、绩效考核
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考题 ()是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人,来满足组织的人力资源需求的过程。 A.上岗B.培训C.竞聘D.招聘
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考题 招聘是能及时地、足够多地吸引具备资格的个人并鼓励他们申请到一个组织中工作的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部寻找员工可能的来源并吸引他们到组织应聘的过程。()
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考题 企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为()。A、员工挑选B、员工筛选C、员工招聘D、员工聘用
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考题 寻找员工的可能来源并吸引他们到单位应聘的过程,称为()。 A、甄选B、招募C、选择D、录用
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考题 员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。（ ）
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考题 生产经营单位的主要负责人对本*单位安全生产工作负有（）职责。A、建立、健全本*单位安全生产责任制；组织制定本*单位安全生产规章制度和操作规程B、组织制定并实施本*单位安全生产教育和培训计划；保证本*单位安全生产投入的有效实施C、督促、检查本*单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D、组织制定并实施本*单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故E、组织制定单位发展战略目标
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考题 招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况发生：（）。A、组织自然减员B、组织业务拓展C、调整人员配置D、分公司的成立E、工作性质的变化
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考题 工作设计过程中受到多种因素的影响，若想工作设计能够成功，需要对工作进行详细的计划安排，并考虑到任职者的具体素质，能力及各个方面的因素，也要考虑到企业的（）。A、管理方式B、劳动条件C、工作环境D、政策环境E、组织
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考题 鼓励有条件的高校结合国际组织人才需求，开展培养推送高校毕业生到国际组织实习任职工作。
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考题 组织寻找、吸引符合条件的求职者来填补职位空缺的过程是 （）A、招聘B、甄选C、培训D、奖励
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考题 对于职业中期阶段的员工来讲，必须给他们必要的培训和指导，以确保他们知识和技能的及时更新，使其能更好地开展组织工作，并及时对他们提供指导和鼓励。
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考题 企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。
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考题 要加强教师队伍建设就必须吸引和鼓励更多的人从事教育工作。
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考题 设计并管理职业生涯的优点表现在（）A、使组织中的成员都有成长和发展的机会B、增加组织的吸引力以留住人才C、确保组织获得需要的人才D、减低员工的不平衡感和挫折感
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考题 寻找员工的来源和吸引他们到企业应征的过程指的是人员（）A、招募B、选任C、晋升D、调动
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考题 下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（）。A、学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方B、俱乐部型组织希望把管理人员培养成通才C、棒球队型组织鼓励冒险和革新D、堡垒型组织的工作安全保障非常稳定E、堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力
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考题 单选题社会工作者林玲在社区社会工作介入中，通过社区宣传和推介，吸引居民认识并加入社区组织，并通过与居民接触而对居民的需要和问题有所了解，召集居民讨论他们的需要与问题，鼓励居民表达和分享。林玲所采用的工作技巧是（ ）。A 接触和组织居民技巧B 界定团体和组织的目标技巧C 组织的维持与发展D 社区教育的技巧
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考题 判断题鼓励有条件的高校结合国际组织人才需求，开展培养推送高校毕业生到国际组织实习任职工作。A 对B 错
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考题 单选题寻找职工的来源和吸引他们到企业应征的过程指的是人员（）A 招募B 选任C 晋升D 调职
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考题 判断题招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程A 对B 错
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考题 单选题企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（）。A 员工挑选B 员工筛选C 员工招聘D 员工聘用
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考题 多选题按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（　）。A学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方B俱乐部型组织希望把管理人员培养成通才C棒球队型组织鼓励冒险和革新D堡垒型组织的工作安全保障非常稳定E堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力
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考题 不定项题要进一步改进小林和小王所在组织的员工职业问题管理，可以采取的行动有（ ）。A做好心理调查工作，及时发现问题B营造轻松和谐的人际关系C提供物质和精神支持D鼓励员工在组织外部寻求新的工作机会
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考题 多选题下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（）。A学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方B俱乐部型组织希望把管理人员培养成通才C棒球队型组织鼓励冒险和革新D堡垒型组织的工作安全保障非常稳定E堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力
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