考题
罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是（ ）。 A．成就取向式领导 B．支持型领导 C．交易型领导 D．参与式领导 E．指导式领导
考题
按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于( )领导。A．指导式B．支持C．参与式D．成就取向式
考题
罗伯特.豪斯确定了的领导行为是( )。A．指导式领导B．支持型领导C．参与式领导D．成就取向式领导E．支配式领导
考题
按照豪斯的路径一目标理论，老赵的领导行为属于（ ）A．指导式领导B．支持式领导C．参与式领导D．成就取向式领导
考题
按照罗伯特。豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（ ）领导。A．指导式B．支持型C．参与式D．成就取向式
考题
豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些?( )
考题
豪斯确定的领导行为包括( )。A．指导式领导B．支持型领导C．参与式领导D．成就取向式领导E．目的式领导
考题
罗伯特·豪斯的路径一目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为()。A:指导式
B:支持型
C:参与式
D:成就取向式
考题
以下哪些是领导有效性的行为理论?()
A.豪斯的路径一目标领导理论
B.卡门的生命周期理论
C.PM领导行为理论
D.领导方格理论
考题
豪斯确定了四种领导行为？（）A、权威型领导B、指导型领导C、支持型领导D、参与型领导E、成就取向型领导
考题
豪斯将领导分为四种类型；支持型、参与型、（）。A、任务型B、指令型C、团队型D、成就型
考题
领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者
考题
豪斯认为“高工作”和“（）”的组合不一定是最有效的领导方式，还需考虑环境因素。
考题
豪斯认为，即关心工作又关心人的“高工作高关系”不一定就是最有效的领导方式。
考题
豪斯提出了四种可以选择的领导行为，即指导、支持、参与和（）A、领导B、关心C、表扬D、成就导向
考题
豪斯提出了“路径-目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和（）。
考题
罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）类型的领导行为。A、指导式B、支持型C、参与式D、成就取向式
考题
罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括（）。A、成就取向式领导B、支持型领导C、交易型领导D、参与式领导E、指导式领导
考题
罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为（）。A、指导式B、支持型C、参与式D、成就取向式
考题
按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（ ）领导。A、指导式B、支持型C、参与式D、成就取向式
考题
单选题罗伯特豪斯的路径—目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于（ ）类型的领导行为。[2014年真题]A
指导式B
支持型C
参与式D
成就取向式
考题
单选题罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于()类型的领导行为。A
指导式B
支持型C
参与式D
成就取向式
考题
单选题豪斯提出了四种可以选择的领导行为，即指导、支持、参与和（）A
领导B
关心C
表扬D
成就导向
考题
单选题按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力营造舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（）领导。A
指导式B
支持型C
参与式D
成就取向式
考题
单选题罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为（）。A
指导式B
支持型C
参与式D
成就取向式
考题
单选题按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（ ）领导。A
指导式B
支持型C
参与式D
成就取向式
考题
多选题按照豪斯的路径—目标理论，老赵的领导行为属于（ ）。A指导式领导B支持式领导C参与式领导D成就取向式领导
