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罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）类型的领导行为。

  • A、指导式
  • B、支持型
  • C、参与式
  • D、成就取向式

参考答案

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考题 根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望，成功绩效的标准和工作程序的领导称为（ ） A．支持型领导 B．参与式领导 C．指导式领导 D．成就取向式领导
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考题 罗伯特.豪斯综合了理论()。 A.需要理论B.目标设置理论C.期望理论D.双因素理论E.员工对目标的需要
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考题 按照罗伯特 豪斯提出的路径—目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于()领导。A.成就取向式 B.支持式 C.指导式 D.参与式
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考题 路径一目标理论确定了四种领导行为，( ）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。A.成就取向式领导 B.指导式领导 C.支持型领导 D.参与式领导
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考题 根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序属于（ ）。A.支持型领导 B.参与式领导 C.指导式领导 D.成就取向式领导
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考题 按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（ ）领导。 A.成就取向式领导 B.支持型领导 C.指导式领导 D.参与式领导
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考题 按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于()领导。A:成就取向式 B:支持式 C:指导式 D:参与式
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考题 领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。A、菲德勒B、罗伯特•豪斯C、赫塞D、维克多•弗莱姆
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考题 路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。（）
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考题 路径目标理论由组织行为学教授罗伯特.豪斯最早提出的。
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考题 罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为（）。A、指导式B、支持型C、参与式D、成就取向式
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考题 下列属于豪斯提出的参与式领导的是（　）。A、主动征求并采纳下属的意见B、设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平C、让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序D、努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
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考题 路径——目标理论是由（　）提出的。A、斯托克蒂尔B、格雷恩C、巴斯D、罗伯特.豪斯
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考题 根据豪斯的路径-目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（）。A、支持式领导B、参与式领导C、指导式领导D、成就取向式领导
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考题 根据目标-路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）。A、指导式领导B、支持型领导C、参与式领导D、成就取向式领导
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考题 单选题路径——目标理论是由（　）提出的。A 斯托克蒂尔B 格雷恩C 巴斯D 罗伯特.豪斯
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考题 多选题路径—目标理论的提出者是（　　）。A罗伯特·豪斯B伯恩斯C麦克格雷斯D布莱克
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考题 单选题按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（）领导。A 成就取向式B 支持式C 指导式D 参与式
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考题 单选题罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于()类型的领导行为。A 指导式B 支持型C 参与式D 成就取向式
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考题 不定项题路径一目标理论的提出者是（ ）。A罗伯特·豪斯B伯恩斯C麦克格雷斯D布莱克
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考题 单选题根据目标-路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）。A 指导式领导B 支持型领导C 参与式领导D 成就取向式领导
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考题 单选题下列属于豪斯提出的参与式领导的是()。A 主动征求并采纳下属的意见B 设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平C 让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序D 努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
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考题 单选题根据路径一目标理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序的是（ ）。A 成就取向式领导B 指导式领导C 支持型领导D 参与式领导
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考题 单选题根据豪斯的路径-目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（）。A 支持式领导B 参与式领导C 指导式领导D 成就取向式领导
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考题 单选题根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序属于（　　）。A 支持型领导B 参与式领导C 指导式领导D 成就取向式领导
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考题 判断题路径目标理论由组织行为学教授罗伯特.豪斯最早提出的。A 对B 错
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考题 单选题根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（ ）。A 支持型领导B 参与式领导C 指导式领导D 成就取向式领导
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