罗伯特.豪斯综合了理论()。 A.需要理论B.目标设置理论C.期望理论D.双因素理论E.员工对目标的需要

题目内容（请给出正确答案）

罗伯特.豪斯综合了理论()。

A.需要理论

B.目标设置理论

C.期望理论

D.双因素理论

E.员工对目标的需要

参考答案

考题罗伯特·豪斯(RobertHouse)所提出的激励综合模式,就是企图通过一个模式把上述几类激励理论综合起来,把内、外激励因素都归纳进去。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()

查看答案

考题 “途径─目标”理论是由()提出的A、弗鲁姆B、菲德勒C、耶顿D、罗伯特豪斯

查看答案

考题综合激励模式是由()提出的A、罗伯特.豪斯B、费斯廷格C、查姆斯D、贝姆

查看答案

考题下列哪些属于过程激励理论?A、弗鲁姆的“期望理论”B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”D、亚当斯的“公平理论”

查看答案

考题罗伯特豪斯提出的理论包括（）。A.交易型和变革型领导理论 B.魅力型领导理论 C.路径—目标理论 D.权变理论 E.特质理论

查看答案

考题 1．路径—目标理论的提出者是（　　）。A.罗伯特·豪斯 B.伯恩斯 C.麦克格雷斯 D.布莱克

查看答案

考题罗伯特•豪斯的路径目标理论认为有效的领导者为下属实现目标清理道路。

查看答案

考题 26、罗伯特•豪斯的路径目标理论认为有效的领导者为下属实现目标清理道路。

查看答案

热门标签