网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是()。
- A、选择合适的招聘渠道
- B、发布招聘信息
- C、企业接受应聘者报名材料
- D、做出招聘决策
参考答案
更多 “企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是()。A、选择合适的招聘渠道B、发布招聘信息C、企业接受应聘者报名材料D、做出招聘决策” 相关考题
考题
员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础,要做好员工招聘工作,必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是()。A.招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件,是科学地进行招聘工作的重要依据
B.招聘渠道一般包括内部招聘、外部招聘,外部招聘优于内部招聘
C.发布招聘信息是一项十分重要的工作,直接关系到招聘质量
D.招聘人员在回收求职资料的过程中,并不只是被动收取,还应当进行初步筛选
E.招聘信息发布的渠道有:报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等
考题
服务人员招聘工作中,一般程序包括()。A、制定全面的招聘计划B、依据职位说明书,确认所缺职位的任职资格C、发布招聘信息D、依据人力资源计划,展开人员需求和供给的预测(第一步程序)E、面试
考题
公司招聘工作的程序为()A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
考题
单选题在企业员工招聘与选用程序中,最后一步应该是()A
新员工培训B
人员选拔与定岗C
人员技能考核D
招聘评估
热门标签
最新试卷