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在企业员工招聘与选用程序中,最后一步应该是()

A.新员工培训

B.人员选拔与定岗

C.人员技能考核

D.招聘评估


参考答案

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考题 企业进行员工招聘程序的第一步是( )。A.选择招聘方法B.选择招聘渠道C.制订招聘计划D.制定招聘决策

考题 员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步,应借助多种手段以公平和客观地作出选拔,这些手段包括:面试、心理测试、模拟工作测试等。()

考题 组织与潜在员工接触的第一步是()。A、招聘启事B、招聘C、新员工培训D、员工生涯规划

考题 企业进行员工招聘程序的第一步是( )。A.选择招聘方法B.选择招聘渠道C.制订招聘计划D.制定招聘决策

考题 在企业员工招聘的程序中,首要环节是( )。A.制定招聘决策B.发布招聘信息C.选择招聘渠道D.制订招聘计划

考题 下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B:员工招聘中必须制定招聘决策 C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E:如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

考题 在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。A:制定招聘决策 B:发布招聘信息 C:选择招聘渠道 D:制订招聘计划

考题 在招聘中,最好的员工应该是具备工作经验与相应技术的人才。A对B错

考题 【单选题】企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是。A.选择合适的招聘渠道B.发布招聘信息C.企业接受应聘者报名材料D.做出招聘决策