网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

新企业不能采取特许经营的方式实现企业的成长。


参考答案

更多 “新企业不能采取特许经营的方式实现企业的成长。” 相关考题
考题 结合国外做法和我国实际情况,我国征信企业采取()方式较为适合我们的国情。 A、政府经营模式B、企业自由经营模式C、政府特许经营模式D、个体经营模式

考题 多样化成长的实现方式有()A、在企业内部开拓B、合并C、购买D、合资经营E、合作

考题 杨度等人以为,企业实现持续成长的条件中不包括()。 A.知识资本的增值大于财务资本的增值,才能保证企业有持续成长的可能性B.加大要素投入C.生生不息的企业文化是企业实现持续成长的重要保证D.企业运营能力的成长不能低于企业事业规模的成长,企业才有持续成长的潜在力

考题 企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括()。[2011年5月二级真题]A:分包 B:特许经营 C:卖断 D:低成本

考题 企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括(  )。A.分包 B.特许经营 C.卖断 D.低成本

考题 下列关于公司经营战略的分析,说法正确的有()。A:经营战略是企业制定规划的基础 B:经营战略规定企业从事的经营范围、成长方向和竞争对策 C:经营战略从宏观上规定了公司的成长方向、成长速度及其实现方式 D:对公司经营战略的评价可以标准化

考题 企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括( ) A、分包 B、特许经营 C、卖断 D、低成本

考题 A企业是一家著名企业,其市场开拓采取特许加盟的方式。现在准备在甲市建—个特许加盟企业,要求评估特许加盟费用。为了进行准确的评估,经过调查,找到了临近城市近期特许加盟企业案例,基本情况如下表所示(折现率为6%)。试评估其特许经营价值。   (2016年3月至2017年3月,消费物价水平每月上涨0.5%)

考题 零售企业在经营商品的(),可以采取为生产企业代销的方式。A、投入期B、成长期C、成熟期D、衰退期

考题 中小企业成长模式主要有哪些()A、分工协作经营模式B、特许权经营模式C、利基经营模式D、虚拟经营模式

考题 特许经营主要通过()方式为社会增加了就业。A、使资源在全社会中得到更优配置B、特许经营本身造就了一批专门从事特许经营业务的职位C、特许人事业扩大,与相关企业业务增多,从而使原有人员不再失业D、特许经营使受许人因开展了新的业务而产生新聘人员

考题 特许经营企业门店的经营绩效评估是指对门店的经营成果与预期目标比较,评估其实现程度。

考题 特许人企业在特许经营体系中可以不必上市、不必向银行贷款、不必与他人合资而在短期内实现企业扩张。

考题 零售企业在经营商品的()期,可以采取为生产企业代销的方式。A、投入期B、成长期C、成熟期D、衰退期

考题 市场进入模式是指公司在选定目标市场之后,进入目标市场时所使用的方式,一般可分为()。A、收购现有企业B、合作经营C、特许经营D、创建新企业

考题 特许经营企业要运用特许经营方式迅速把竞争优势转化为市场强势。

考题 特许经营作为一种全新商业经营模式最大的好处是可以实现企业流程的优化。

考题 使小企业创业成功率提高的创业方式是()A、特许经营B、家族企业C、购买现存企业D、创建新企业

考题 企业采取特许经营形式的缺陷不包括()。

考题 如果目标国家规定外国企业只有同本国企业合资才能进入其市场,那么期望通过投资进入方式国际化经营的企业应采取()方式。A、独资经营B、独立经营C、合资经营D、特许经营

考题 成为企业家的途径不包括()A、创办新企业B、开办特许经营企业C、进入家族企业D、为一家大企业工作

考题 下面关于特许经营加油站的说法中,正确的是()。A、特许加油站采取的方式是签订特许经营合同,然后由本企业经营管理的加油站B、区内加油站应以自营管理为主,主要采取参股和租赁两种方式C、区外全资(租赁)加油站应尽可能采取自营或反承包中的我方支付管理费用、托经营的方式。其原困是效益好,缺点是不规范D、对于特许经营加油站,应实行动态管理

考题 判断题新企业不能采取特许经营的方式实现企业的成长。A 对B 错

考题 单选题使小企业创业成功率提高的创业方式是()A 特许经营B 家族企业C 购买现存企业D 创建新企业

考题 单选题成为企业家的途径不包括()A 创办新企业B 开办特许经营企业C 进入家族企业D 为一家大企业工作

考题 多选题市场进入模式是指公司在选定目标市场之后,进入目标市场时所使用的方式,一般可分为()。A收购现有企业B合作经营C特许经营D创建新企业

考题 多选题特许经营主要通过()方式为社会增加了就业。A使资源在全社会中得到更优配置B特许经营本身造就了一批专门从事特许经营业务的职位C特许人事业扩大,与相关企业业务增多,从而使原有人员不再失业D特许经营使受许人因开展了新的业务而产生新聘人员