网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

要素比较法的步骤:()、()、()、()。


参考答案

更多 “要素比较法的步骤:()、()、()、()。” 相关考题
考题 当前最常用的一种复杂的量化职位评价技术是() A、配对比较法B、交替排序法C、要素记点法D、要素比较法

考题 介绍因素比较法的步骤。

考题 要素比较法的实施步骤主要有()。A、以薪酬因素为基础,选择关键职位并为其排序B、为每个关键职位分配工资C、建立因素比较标尺D、评价其他所有职位

考题 采用因素比较法进行岗位评价时,其操作的第一步骤是( )。A.确定评价要素 B.确定要素的权重 C.获取岗位信息 D.选择关键基准岗位

考题 简述市场比较法的定价步骤

考题 要素比较法的步骤是什么?

考题 下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是()A、排序法和分类法B、排序法和要素计点法C、要素比较法和要素计点法D、排序法和要素比较法

考题 比较法的操作步骤是如何的?

考题 1915年起,发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系,下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是()A、排列法、分类法、要素比较法、计点法B、排列法、要素比较法、计点法、分类法C、排列法、分类法、计点法、要素比较法D、排列法、要素比较法、分类法、计点法

考题 ( )的基本操作步骤排序为:①对岗位进行测评和列等。②进行岗位分类、③进行岗位分析④建立等级结构和等级标准、求异表现相同纵向分类要素比较法趋同反映差异A、①②③④B、③④①②C、①③④②D、③②④①

考题 试述因素比较法基本的实施步骤。

考题 要素比较法的优缺点有哪些?

考题 什么是要素比较法?要素比较法的操作步骤是什么?

考题 要素比较法

考题 要素比较法起初只是评分法的一个分支,是综合排列法和评分法的一个混合方法。步骤是什么?

考题 要素比较法包含哪些步骤?

考题 工作分析中因素比较法的步骤是什么?

考题 简述历史比较法的研究步骤和内容。

考题 问答题要素比较法的步骤是什么?

考题 填空题要素比较法的步骤:()、()、()、()。

考题 问答题要素比较法起初只是评分法的一个分支,是综合排列法和评分法的一个混合方法。步骤是什么?

考题 单选题下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是()A 排序法和分类法B 排序法和要素计点法C 要素比较法和要素计点法D 排序法和要素比较法

考题 单选题职位评价的方法中属于非量化评价法的是()A 要素比较法和要素计点法B 排序法和分类法C 排序法和要素计点法D 排序法和要素比较法

考题 单选题工作评价方法中的要素比较法有四个操作步骤,分别是:①通过要素排列标杆岗位;②排列其余岗位;③给每个要素分配货币价值;④选择标杆岗位。这四个步骤的操作顺序是()A ①②③④B ④③②①C ③②④①D ④①③②

考题 问答题要素比较法包含哪些步骤?

考题 问答题什么是要素比较法?要素比较法的操作步骤是什么?

考题 单选题以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中,不正确的是()A 从某种意义上说,要素比较法综合了排列法与评分法的特征B 要素比较法是将工作与工作进行直接的比较C 在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多D 要素比较法是对构成工作价值的因素相比较