考题
邮政服务礼仪的主要内容表现在()等三个方面。A.服务态度、行为举止、仪容仪表B.服务用语、行为举止、仪容仪表C.服务用语、服务态度、服务行为D.服务用语、服务态度和行为举止、仪表仪容
考题
应对媒体,要注意好个人的形象,言谈举止,行为作风都非常重要。()
此题为判断题(对，错)。
考题
公交员工的个人礼仪,就是其仪容、举止、表情、服饰、配件等具体规范。()
此题为判断题(对，错)。
考题
涉外人员的个人举止行为,应做到举止文明、举止优雅、举止敬人、举止有度。()
此题为判断题(对，错)。
考题
个人生活习惯、癖好之类琐碎内容便不宜包括在绩效管理的内容之中。一定要切实保障绩效管理的（ ），使绩效管理名副其实。
A.可靠性
B.针对性
C.效度
D.合理性
考题
邮政服务礼仪的主要内容表现在（）等三个方面。A服务态度、行为举止、仪容仪表B服务用语、行为举止、仪容仪表C服务用语、服务态度、服务行为D服务用语、服务态度和行为举止、仪表仪容
考题
行为举止潇洒，是指个人仪态表现出令人注目的风度，男士的行为举止应具有“阳刚之美”，女士的行为举止则要优雅得体。
考题
供电服务规范外在形象规范：着装、仪容和举止是供电营业员工的（）表现，它既反映了员工个人修养，又代表企业的形象。A、综合B、外在C、内在D、行为
考题
涉外人员的个人举止行为，应做到举止文明、举止优雅、举止敬人、举止有度。（）
考题
试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括（）。A、工作成绩B、能力及能力提高C、性格类型D、行为模式的改进E、行为模式
考题
关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）A、工作产出B、工作态度C、工作能力D、个人素质
考题
下列不属于员工考核内容的是（）。A、个人生活习惯B、业务能力C、学习能力D、沟通能力
考题
（）是供电营业职工的外在表现，它既反映了员工的个人修养，又代表了企业的形象。A、服饰、仪表和举止B、着装、仪容、举止C、服饰、仪表和行为D、着装、仪容和行为
考题
安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果作为上岗考察依据。正确为纳入业绩考核内容。
考题
校园行为文化是校园中师生员工的生活习惯、行为方式、处事风格等所体现出来的一种文化。
考题
关于绩效考核内容说法正确的是（）A、不能量化的内容不能作为考核的内容B、应该全面的考核员工的德、能、勤、绩C、考核关键是找到员工的关键业绩指标D、勤的考核就是考核出勤率
考题
下面不适合作为员工考评内容的是（）A、工作态度B、工作技能C、生活习惯D、工作能力
考题
单选题下列不属于员工考核内容的是（）。A
个人生活习惯B
业务能力C
学习能力D
沟通能力
考题
单选题关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）A
工作产出B
工作态度C
工作能力D
个人素质
考题
多选题试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括（）。A工作成绩B能力及能力提高C性格类型D行为模式的改进E行为模式
考题
判断题涉外人员的个人举止行为，应做到举止文明、举止优雅、举止敬人、举止有度。（）A
对B
错
考题
单选题下面不适合作为员工考评内容的是（）A
工作态度B
工作技能C
生活习惯D
工作能力
考题
单选题邮政服务礼仪的主要内容表现在（）等三个方面。A
服务态度、行为举止、仪容仪表B
服务用语、行为举止、仪容仪表C
服务用语、服务态度、服务行为D
服务用语、服务态度和行为举止、仪表仪容
