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销售主管的任务是()

  • A、果断进行决策
  • B、把各部门、各方面的人力、物力、财力组织起来
  • C、带领团队成员实现团队目标
  • D、控制传递信息质量

参考答案

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考题 某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是( )。A.民主评议法 B.关键事件法 C.目标管理法 D.行为锚定法

考题 某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果,该企业采用的绩效考核方法是( )。A、民主评议法 B、关键事件法 C、评级量表法 D、行为锚定法

考题 《日程建议书》是对()的工作日程进行指导的。A、支行长或销售主管B、支行长或客户经理C、销售主管或营业主管D、销售主管或客户经理

考题 每月月底销售主管应主动将大堂经理的排班情况报送至营业主管,营业主管做好网点的整体排班表,经()审核,向全体员工公布。A、全体员工B、支行长C、柜员D、销售主管

考题 在跟进客户之前,()也要检查客户经理的跟进行为,并在必要时与客户经理一起与客户会面。A、支行长B、销售主管C、支行长、销售主管D、销售主管、营业主管

考题 销售经理的职责包括()A、实现销售部的任务目标B、上门拜访客户采集需求C、建立并保持与地区经销商的业务关系D、处理日常客户投诉问题E、管理及发展销售主管及销售代表

考题 向销售主管汇报时,却被泼了冷水,主管认为他本来就应该完成这么多,他感到很委屈。你认为出现这种情况的主要原因是()A、销售主管不懂领导艺术B、销售主管和该推销员有私怨C、没有预先给出计划标准,使得控制和考核失去依据D、销售主管看不惯他洋洋自得的样子,故意要整他

考题 ()是排班第一责任人。A、销售主管B、营业主管C、支行长D、柜员

考题 支行长只需对销售主管、营业主管进行指导,然后由销售主管、营业主管对员工进行指导。

考题 对于人员较多的网点,销售主管和营业主管各自对所辖团队进行员工谈话,支行长应重点对()谈话。A、销售主管B、营业主管C、个别重点员工D、主动要求谈话员工

考题 《指导建议书》使用者评价由支行长、()负责填写。A、销售主管或全体员工B、销售主管或客户经理C、营业主管或全体员工D、营业主管或销售主管

考题 销售主管应明确近期的工作重点,并将任务进行分解,下达各团队每日需重点实现的目标。

考题 《日程建议书》中使用者评价由()负责填写。A、支行长或销售主管B、支行长或客户经理C、销售主管或营业主管D、销售主管或客户经理

考题 多选题做个成功的销售主管要做到(  )。A对每个销售人员予以详细了解B销售主管是良师兼教练C销售主管应具备洞悉部属内心的能力D具有互助合作的精神及能为团队利益牺牲个人利益的意愿

考题 判断题支行长只需对销售主管、营业主管进行指导,然后由销售主管、营业主管对员工进行指导。A 对B 错

考题 单选题销售主管的任务是()A 果断进行决策B 把各部门、各方面的人力、物力、财力组织起来C 带领团队成员实现团队目标D 控制传递信息质量

考题 单选题在跟进客户之前,()也要检查客户经理的跟进行为,并在必要时与客户经理一起与客户会面。A 支行长B 销售主管C 支行长、销售主管D 销售主管、营业主管

考题 单选题关于销售主管对老化现象的防治措施的说法,错误的是(  )。A 对销售人员定期培训B 不断地给予销售人员以新的工作或任务C 允许销售人员在企业内部调换工作D 每年至少举行一次分区的销售会议

考题 单选题某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果,该企业采用的绩效考核方法是( )。A 民主评议法B 关键事件法C 评级量表法D 行为锚定法

考题 多选题对于人员较多的网点,销售主管和营业主管各自对所辖团队进行员工谈话,支行长应重点对()谈话。A销售主管B营业主管C个别重点员工D主动要求谈话员工

考题 判断题销售主管应明确近期的工作重点,并将任务进行分解,下达各团队每日需重点实现的目标。A 对B 错

考题 单选题向销售主管汇报时,却被泼了冷水,主管认为他本来就应该完成这么多,他感到很委屈。你认为出现这种情况的主要原因是()A 销售主管不懂领导艺术B 销售主管和该推销员有私怨C 没有预先给出计划标准,使得控制和考核失去依据D 销售主管看不惯他洋洋自得的样子,故意要整他

考题 单选题《日程建议书》是对()的工作日程进行指导的。A 支行长或销售主管B 支行长或客户经理C 销售主管或营业主管D 销售主管或客户经理

考题 问答题成功销售主管应该有几种?

考题 单选题《指导建议书》使用者评价由支行长、()负责填写。A 销售主管或全体员工B 销售主管或客户经理C 营业主管或全体员工D 营业主管或销售主管

考题 单选题某企业对销售主管进行绩效考核,在听取两个人述职报告后,由销售部经理,其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是(  )。[2014年真题]A 民主评议法B 关键事件法C 目标管理法D 行为锚定法

考题 多选题销售经理的职责包括()A实现销售部的任务目标B上门拜访客户采集需求C建立并保持与地区经销商的业务关系D处理日常客户投诉问题E管理及发展销售主管及销售代表