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培训的最终目的就是()


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考题 个人安全与社会责任培训的最终目的是保护海洋环境。

考题 培训临时员工的最终目的不是为了()。A、提高工作效率B、提高临时员工的素质,提高会展项目的品牌C、减少失误D、收取临时员工的培训费

考题 培训效果评估对培训组织方的意义就是:显示培训工作的意义、获得如何()某个培训项目的信息、激励和约束培训对象及培训师。

考题 GYB培训的目的就是让培训学员产生明确的企业想法

考题 以下关于培训的说法错误的是()A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效B、为了防止员工培训后跳槽,企业应该和员工签订培训协议C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D、培训时要特别考虑经济性

考题 以下关于培训项目开发实质的描述,不正确的是()。A、培训项目开发就是按领导的要求把培训做好B、培训项目开发就是把学员组织起来安排好集中授课C、培训项目开发就是对第一次举办的培训项目的开发D、培训项目开发是培训课程开发的前提E、培训需求分析预测是培训项目开发的依据。

考题 培训的最终目的就是要有助于达到组织目标,因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。

考题 评估就是评价培训价值,是培训循环圈的第一个环节,目的在于证明培训活动的价值。

考题 ()是培训的最终目的。A、完成培训评估报告B、反馈培训评估结果C、实现培训预期效果D、出版培训教材

考题 使用商品陈列图的最终目的就是为了使货品摆放美观、丰满。

考题 国际政治的最终目的就是追求权力,即一国控制别国的能力。

考题 培训是基础,鉴定是手段,就业是方向,提高劳动者素质是最终目的。

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考题 行政伦理监督的最终目的就是()。

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考题 单选题以下关于培训的说法错误的是()A 企业培训的最终目的是提高企业的绩效B 为了防止员工培训后跳槽,企业应该和员工签订培训协议C 培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D 培训时要特别考虑经济性

考题 判断题个人安全与社会责任培训的最终目的是保护海洋环境。A 对B 错

考题 判断题评估就是评价培训价值,是培训循环圈的第一个环节,目的在于证明培训活动的价值。A 对B 错

考题 填空题培训的最终目的就是()

考题 多选题以下关于培训项目开发实质的描述,不正确的是()。A培训项目开发就是按领导的要求把培训做好B培训项目开发就是把学员组织起来安排好集中授课C培训项目开发就是对第一次举办的培训项目的开发D培训项目开发是培训课程开发的前提E培训需求分析预测是培训项目开发的依据。

考题 填空题行政伦理监督的最终目的就是()。

考题 判断题培训的最终目的就是要有助于达到组织目标,因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。A 对B 错

考题 判断题GYB培训的目的就是让培训学员产生明确的企业想法A 对B 错