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下列哪一项不属于冲突产生的条件?()

  • A、较高水平的任务要求
  • B、较强的横向依赖关系
  • C、为稀有资源或奖励而竞争
  • D、处于比较闲适的状态

参考答案

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考题 你需要缩短项目完工日期。没有额外的资源,但项目风险低。如果要优先考虑依赖关系,最佳的备选取方案是什么?( )A.停止一项任务的资源B.把资源从优先依赖关系移到内部依赖关系C.削减项目任务D.把更多的任务同时进行

考题 你需要缩短项目完工日期。没有额外的资源,但项目风险低。如果要优先考虑依赖关系,最佳的备选取方案是什么?A、 停止一项任务的资源B、 把资源从优先依赖关系移到内部依赖关系C、 削减项目任务D、 把更多的任务同时进行

考题 团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()。 A、分享信息B、对有限资源的竞争C、缺乏沟通或误传消息D、目标、计划或任务的不协调

考题 关于团队之间产生冲突的原因,说法正确的是( )。A.对无限资源的竞争B.优先权或标准一致C.目标、计划或任务不协调D.相互之间没有竞争

考题 下列哪一项不是冲突调节的原则()。 A、中庸原则B、无为原则C、竞争原则D、比较原则

考题 下述哪一项不属于附着体义齿的缺点A、对患者的基牙及口腔条件要求较高B、制作工艺较复杂C、治疗时间长D、易产生继发龋E、费用较高

考题 以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下列哪一项奖励条件:()。A 以考绩为标准的奖励B 以工作成绩为标准的奖励C 其他奖励条件D 以资历为标准的奖励

考题 引起冲突的原因通常是对稀有资源的竞争、()、()和()。

考题 人际冲突产生的原因包括()A、归因B、报复C、群体规模D、信息沟通不良E、对稀有资源的竞争

考题 对冲突产生的条件,描述错误的是()。A、价值、信仰的差异B、具有较高水平的任务要求C、横向的相互依赖关系较弱D、为稀有资源而竞争

考题 不同群体针对稀有资源的斗争称()A、合作B、交换C、竞争D、冲突

考题 下面选项中,哪一项不属于比较文学学科产生的条件:()

考题 下列哪一性格因素与危机的发生关系不大()A、持久的负性思考习惯B、个性比较冲动C、用较高的标准来要求自己D、个性比较独立E、依赖性较强

考题 冲突产生的原因有()。A、资源的稀缺性B、鼓励竞争的制度和机制C、模棱两可或具有威胁性的信息D、群体或组织结构的相互依赖性

考题 团队冲突的产生原因包括()。A、资源竞争B、目标冲突C、相互依赖性D、责任模糊

考题 促使冲突升级的条件有()A、个人性格不合B、执行较高水平的任务C、工作相互依赖程度很高D、所需资源非常稀有E、过高的时间压力F、情绪处于很高的应激状态G、面对不确定的未来前景

考题 ()是指团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而产生的冲突,属于工作导向。A、任务冲突B、认识冲突C、人际冲突D、关系冲突

考题 团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是()A、任务冲突B、认识冲突C、人际冲突D、关系冲突

考题 为了确定最长的工期路径,项目团队同时考虑了任务的依赖关系和资源制约条件。项目经理使用的是下列哪一项进度安排方法?()A、关键链法B、关键路径法C、关键评审技术D、图形路径法

考题 资源配置达到帕累托最优状态的条件是()。A、信息不对称B、市场处于完全竞争状态C、存在外部影响D、市场处于不完全竞争的状态

考题 单选题下列哪一性格因素与危机的发生关系不大()A 持久的负性思考习惯B 个性比较冲动C 用较高的标准来要求自己D 个性比较独立E 依赖性较强

考题 单选题不同群体针对稀有资源的斗争称()A 合作B 交换C 竞争D 冲突

考题 多选题促使冲突升级的条件有()A个人性格不合B执行较高水平的任务C工作相互依赖程度很高D所需资源非常稀有E过高的时间压力F情绪处于很高的应激状态G面对不确定的未来前景

考题 多选题人际冲突产生的原因包括()A归因B报复C群体规模D信息沟通不良E对稀有资源的竞争

考题 多选题团队冲突的产生原因包括()。A资源竞争B目标冲突C相互依赖性D责任模糊

考题 填空题引起冲突的原因通常是对稀有资源的竞争、()、()和()。

考题 单选题为了确定最长的工期路径,项目团队同时考虑了任务的依赖关系和资源制约条件。项目经理使用的是下列哪一项进度安排方法?()A 关键链法B 关键路径法C 关键评审技术D 图形路径法