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知人有相当大的难度，对知人难度的理解不正确的是（）

  • A、个体一直处在变化之中
  • B、有时个体自己并不清楚自己的特点与弱点，只有在特殊环境中才能反映出来
  • C、企业中许多员工在同事之间愿谈论自己，尤其是涉及个人隐私的部分
  • D、个体的心理活动是观察不到的，个体的行为可以反映出一部分心理活动，但行为不代表全部心理活动

参考答案

更多 “知人有相当大的难度，对知人难度的理解不正确的是（）A、个体一直处在变化之中B、有时个体自己并不清楚自己的特点与弱点，只有在特殊环境中才能反映出来C、企业中许多员工在同事之间愿谈论自己，尤其是涉及个人隐私的部分D、个体的心理活动是观察不到的，个体的行为可以反映出一部分心理活动，但行为不代表全部心理活动” 相关考题
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考题 人贵在于有自知之明，自知甚于知人。()
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考题 “知人论世”作为一种文学批评的原则和方法，最早由战国时期的思想家孟子提出。孟子认为，后人要交结古人，只是读其诗书是不行的，还必须了解他们的为人行事以及他们的生活的时代，这样，才能读懂古人的诗书，才能和古人心契神交，成为知音。 对这段话的理解，不正确的是（ ）。 A人的心灵是可以互通和共鸣的 B“知人论世”作为一种文学评论发沿用至今并显现了强大的生命力 C“知人论世”可以帮助后人交结古人和古人成为知音 D了解古人和他所处的时代，有助于理解他的作品
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考题 正确的激工作，需要对各种理论的综合运用和融会贯通，管理者要实现激励工作，应该知人善任并分配难度适合的工作任务、科学、艺术地运用（）帮助个体设置适当的目标来引导行为。
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考题 在各类岗位评价方法中，分类法更适用于规模较小、工作复杂性较低、工种较少的中小型企业，是因为（）A、分类法复杂，理解难度高，但存在较少的主观性误差B、分类法复杂，理解难度高，且存在较多的主观性误差C、分类法简单，理解难度低，但存在较多的主观性误差D、分类法简单，理解难度低，且存在较少的主观性误差
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考题 由于杂质元素在钢中有一定的（），并且与基体有很强的结合力，将给钢的净化带来相当大的难度。
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考题 魏源说：不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。这句话反映了领导用人的哪一方面：（）。A、扬长避短，各尽所能B、重业绩、看能力，不论资排辈C、热情关心，积极保护D、有效开发，合理流动
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考题 作为文学批评方法，孟子“以意逆志”以及‚“知人论世”，与先秦“赋诗言志”对于《诗》的阅读、理解有何不同？
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考题 知人论世
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考题 （孟子的）“知人论世”说
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考题 “以意逆志”和“知人论世”是由（）提出的。
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考题 知人善任包括的内容有（）A、发现人才B、识别人才C、选拔人才D、合理使用人才E、掌握知人的技巧
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考题 知人善任的关键是（）A、知人B、用人C、待人D、识人
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考题 填空题现已知人和动物的传染性蛋白粒子病有（），（），（），（），（），（），（），（）.
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考题 问答题作为文学批评方法，孟子“以意逆志”以及‚“知人论世”，与先秦“赋诗言志”对于《诗》的阅读、理解有何不同？
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考题 判断题如来证中要求两个或两个以上的公司为被通知人，若托运单栏内写不下，可只填写一个被通知人。A 对B 错
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考题 问答题他们理解汉语还有些难度。
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考题 填空题正确的激工作，需要对各种理论的综合运用和融会贯通，管理者要实现激励工作，应该知人善任并分配难度适合的工作任务、科学、艺术地运用（）帮助个体设置适当的目标来引导行为。
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考题 单选题知人善任的关键是 ( )A 知人B 用人C 待人D 识人
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考题 单选题知人有相当大的难度，对知人难度的理解不正确的是（）A 个体一直处在变化之中B 有时个体自己并不清楚自己的特点与弱点，只有在特殊环境中才能反映出来C 企业中许多员工在同事之间愿谈论自己，尤其是涉及个人隐私的部分D 个体的心理活动是观察不到的，个体的行为可以反映出一部分心理活动，但行为不代表全部心理活动
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考题 填空题FIG规则中难度动作的级别有（），难度动作的类型有（）。
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考题 多选题知人善任包括的内容有 ( )A发现人才B识别人才C选拔人才D合理使用人才E掌握知人的技巧
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