网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

克服绩效评估阻力的对策包括()

  • A、克服对绩效评估的“先天性心理障碍”
  • B、重视绩效标准的建立与事前沟通
  • C、设定绩效评估适用可行的实施程序
  • D、考虑我国社会的文化习惯,获取全体员工的支持
  • E、请员工进行自我评估,减少与主管的摩擦

参考答案

更多 “克服绩效评估阻力的对策包括()A、克服对绩效评估的“先天性心理障碍”B、重视绩效标准的建立与事前沟通C、设定绩效评估适用可行的实施程序D、考虑我国社会的文化习惯,获取全体员工的支持E、请员工进行自我评估,减少与主管的摩擦” 相关考题
考题 克服组织变革阻力的对策包括()。A谈判B参与C人事调整D求得支持E仲裁

考题 简述克服行政执行障碍的对策。

考题 威胁调职,不予提拔,消极的绩效评估属于哪种克服变革阻力的方法?A、操纵和收获B、强制C、谈判D、参与

考题 汽车行驶时需要克服的各种阻力包括:滚动阻力、空气阻力、坡度阻力、加速阻力。此题为判断题(对,错)。

考题 运用材料7、8、9中有关政府绩效评估的理论,分析材料1、2、3中政府绩效管理出现问题的原因,简要提出相应的对策。(20分)

考题 以下关于绩效评估描述错误的选项是()。A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动C、绩效评估只包括个人绩效评估D、对于卷烟商业企业而言,组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

考题 绩效评估的主要要素包括:()。A、绩效评估的目标B、评估的基本要求和原则C、评估的制度安排D、绩效评估的信息系统

考题 论述我国非政府组织绩效评估存在的问题及完善解决对策。

考题 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉

考题 气体在通过精馏塔的塔盘时需要克服的阻力不包括()。A、干板阻力B、液体的静压力C、液体的表面张力D、气体克服下降液体的阻力

考题 关于绩效评估的下列说法,正确的有()。A、绩效评估的指标包括多个方面,但应以客户为中心B、政府绩效评估实质上就是电子政务绩效评估C、电子政务绩效评估是信息时代政府绩效评估的主要内容D、绩效评估的目的是要持续地提高和改善绩效E、电子政务绩效评估应与电子政务的任务和目标保持一致

考题 员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题()A、绩效评判问题和行政管理问题B、绩效评估公正和绩效评估公开问题C、绩效评估是否有信度和效度问题D、绩效评估是否公正和科学问题

考题 平衡记分卡法应用于绩效评估与控制,可以克服传统的绩效评估的不足,将财务测评指标和业务测评指标结合在一起使用,从而能够同时从几个角度对绩效进行快速而全面的考察。()

考题 销售人员绩效评估中容易出现的误差有哪些?怎样克服这些误差?

考题 根据绩效评估的内容,绩效评估指标的内容包括()。A、业绩评估B、反馈评估C、能力评估D、工作态度评估

考题 完整的绩效管理包括()等环节。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈

考题 绩效评估的信息系统包括()。A、确定评估的内容B、绩效资料的审核C、绩效结果的反馈D、绩效信息的使用

考题 政府绩效评估的基本程序包括()A、评估准备阶段B、实施评估阶段C、绩效评估反馈阶段

考题 非营利组织人力资源的绩效评估包括() A、项目主管和部门主管的绩效评估  B、操作性绩效评估  C、员工的绩效评估  D、自我绩效评估E、秘书长和组织运作的绩效评估

考题 论述我国公共部门绩效评估存在的问题及解决对策。

考题 推进公共管理绩效评估的对策建议。

考题 汽车行驶时需要克服的各种阻力包括:滚动阻力、空气阻力、坡度阻力、加速阻力。

考题 多选题政府绩效评估的基本程序包括:()。A评估准备阶段B实施评估阶段C绩效评估反馈阶段

考题 多选题绩效评估的主要要素包括:()。A绩效评估的目标B评估的基本要求和原则C评估的制度安排D绩效评估的信息系统

考题 多选题非营利组织人力资源的绩效评估包括()A项目主管和部门主管的绩效评估B操作性绩效评估C员工的绩效评估D自我绩效评估E秘书长和组织运作的绩效评估

考题 问答题论述我国非政府组织绩效评估存在的问题及完善解决对策。

考题 多选题克服质量改进的阻力包括( )A克服来自于错误认识的阻力B克服来自于既得利益集团的阻力C克服来自于习惯的阻力D克服来自于惰性的阻力E克服来自于工作流程的阻力