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课程资源中的“人力资源”包括()。 ①学生与家庭成员 ②教师 ③邻居 ④社会人士

  • A、①②
  • B、①②④
  • C、②③④
  • D、①②③④

参考答案

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考题 课程资源包括()A、校内的课程资源B、校外的课程资源C、信息化课程资源D、人力资源

考题 课程资源是课程设计、编制、实施和评价等整个课程发展过程中可以利用的一切人力、物力以及自然资源的总和。某老师在讲授《传统文化的继承》的时候,带领学生去参观本市的历史博物馆,这一做法属于开发利用课程资源中的( )。A.信息化资源 B.教科书资源 C.人力资源 D.实践活动资源

考题 课程资源是课程设计、编制、实施和评价等整个课程发展过程中可以利用的一切人力、物力以及自然资源的总和。高中思想政治课程资源包括()。 ①文字与音像资源②人力资源 ③实践活动资源④信息化资源A.①④ B.①③ C.①③④ D.①②③④

考题 课程资源是课程设计、编制、实施和评价等整个课程发展过程中可以利用的一切人力、物力及自然资源的总和。张老师利用网络资源进行教学,这一做法属于开发利用资源中的()。A.信息化资源 B.教科书资源 C.人力资源 D.实践活动资源

考题 以下关于人力资源管理的说法中,正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动

考题 关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动

考题 信息技术与课程整合是指在课程教学过程中把信息技术、信息资源、信息方法、人力资源和课程内容有机结合,共同完成课程教学任务的一种新型的教学方式。

考题 在人力资源开发活动中,培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。

考题 环境教育课程资源的构成按物资类可分为(),人力资源,按非物资类可分为课程思想资源,知识课程资源。

考题 环境教育课程资源的构成不包括()A、课程人力资源B、课程物资资源C、课程文化资源

考题 课程资源即指学校课程设计和实施全部条件的总和,在很大的程度上决定着课程实施的范围和水平。课程资源大体上划分为()。A、校内课程资源和校外课程资源B、素材性课程资源和条件性课程资源C、人力资源和物力资源D、文本资源和非文本资源

考题 战略管理中的资源包括()。A、技术资源B、人力资源C、财力资源D、物力资源

考题 人力资源规划的过程包括准备阶段、人力资源需求预测、人力资源供给预测外,还包括()A、人力资源需求和供给平衡B、编制人力资源规划C、实施、评估人力资源规划D、人力资源数量规划

考题 根据形态分类,体育课程资源可分为体育课程内容资源、体育课程场地器材资源、体育课程()A、人力资源B、自然资源C、物力资源D、潜在资源

考题 人力资本成本主要类型中不包括()。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源开发成本D、人力资源机会成本

考题 下列关于人力资源概念的理解中,错误的是()。A、人力资源既可以指人,也可以指能力B、对于一个社会而言,人力资源就是指正在从事工作的人C、人力资源包括宏观和微观两个层面的含义D、人力资源包括当前人力资源和未来人力资源

考题 关于项目人力资源管理,错误的说法是()。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

考题 填空题环境教育课程资源的构成按物资类可分为(),人力资源,按非物资类可分为课程思想资源,知识课程资源。

考题 单选题环境教育课程资源的构成不包括()A 课程人力资源B 课程物资资源C 课程文化资源

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考题 单选题关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A 人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B 人力资源管理不包括员工的绩效考评C 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D 人力资源管理的目的是减少人才流动

考题 单选题关于项目人力资源管理,错误的说法是()。A 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B 人力资源管理包括员工的绩效考评C 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D 人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

考题 单选题根据形态分类,体育课程资源可分为体育课程内容资源、体育课程场地器材资源、体育课程()A 人力资源B 自然资源C 物力资源D 潜在资源

考题 单选题课程资源中的“人力资源”包括()。 ①学生与家庭成员 ②教师 ③邻居 ④社会人士A ①②B ①②④C ②③④D ①②③④

考题 单选题下列关于人力资源概念的理解中,错误的是()。A 人力资源既可以指人,也可以指能力B 对于一个社会而言,人力资源就是指正在从事工作的人C 人力资源包括宏观和微观两个层面的含义D 人力资源包括当前人力资源和未来人力资源