美国学者罗纳德.舒勒提出的5P模式中5P包括:人力资源管理理念、人力资源政策和()。 A、人力资源规划B、人力资源战略C、人力资源流程D、人力资源标准

题目内容（请给出正确答案）

美国学者罗纳德.舒勒提出的5P模式中5P包括:人力资源管理理念、人力资源政策和()。

A、人力资源规划

B、人力资源战略

C、人力资源流程

D、人力资源标准

参考答案

考题进行战略分析时,可以采用美国学者舒勒构建的()模式,把组织中的战略需求与各种人力资源管理活动整合起来。 A.6PB.4PC.5PD.7P

查看答案

考题人力资源管理模式-5P模式包括的5项基本工作：()、()、()、()、()。

查看答案

考题舒勒的“5P”模式包括() A、人力资源理念B、人力资源政策C、人力资源规划D、人力资源实践E、人力资源流程

查看答案

考题人力资源管理的逻辑体系包括（）A.人力资源管理理念 B.人力资源管理政策 C.人力资源管理制度 D.人力资源管理实践 E.人力资源管理评价

查看答案

考题借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的()。A:高度灵活模式 B:投资模式 C:参与模式 D:工业或产业模式

查看答案

考题人力资源管理的逻辑体系包括（）。A.人力资源管理理念 B.人力资源管理政策 C.人力资源管理制度 D.人力资源管理实践 E.人力资源管理评价

查看答案

考题美国学者P. Morgan（1986）提出的国际人力资源管理模型中的三个维度是（）。A．企业类型B．人力资源活动C．国家类型D．员工类型

查看答案

考题任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。

查看答案

考题 4、任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。

查看答案

热门标签