网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

“下属能力低不是你的责任,但不提高下属能力就是你的责任。”请谈谈对这种观点的理解。


参考答案

更多 ““下属能力低不是你的责任,但不提高下属能力就是你的责任。”请谈谈对这种观点的理解。” 相关考题
考题 领导的责任就是明确下属获得奖酬的路径或提高奖酬,来增加下属的满意度和提高工作绩效。()

考题 果你被录用,单位派你到一下属单位蹲点,而下属单位的工作人员对你并不支持,甚至有人对你进行刁难,在这种情况下,你怎样开展工作?领导让你负责紧急处理一件事,但应配合的人不但不配合反而从中作梗,你怎么办?遇到挫折怎么办?

考题 “蓬生麻中,不扶自直。”谈谈你对这种观点的看法。

考题 u 你采取什么办法来鼓励你的下属培养他们的能力?

考题 结合有关思想家的观点,谈谈你对官僚制的理解。

考题 结合选文内容及生活实际,谈谈你对责任的理解。(3分)

考题 请结合实际谈谈你对素质教育的理解。

考题 请联系实际,谈谈你对高校教学过程特点的理解。

考题 谈谈你对权利能力和行为能力的认识。

考题 有人说:“教师应该是责任、爱心与求知者的化身。”你认同这样的观点吗?请谈谈你的看法。

考题 谈谈你对社区能力建设的看法

考题 如何培养运动员应用散打技战术的能力?谈谈你的观点。

考题 领导者采取何种领导方式,应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属有能力但不情愿承担工作责任时,对于下属应采取参与型领导方式。

考题 防止副职“反授权”的策略有()A、消除形成“反授权”的自身因素B、提高能力低的副职解决问题的能力C、对责任心差的下属,加强考核D、对下属上交的份内事,应明确地挡回

考题 做一名领导干部,能力,动力,定力三者缺一不可。请结合实际,谈谈你对这句话的理解。

考题 假如你当了领导,你的下属比你有能力,资历也比你深,对你很不服,你怎么办?

考题 能力、责任、创新,请结合你竟聘的岗位谈一谈。

考题 请结合工作实际,谈谈你对银行操作风险的理解。

考题 问答题做一名领导干部,能力,动力,定力三者缺一不可。请结合实际,谈谈你对这句话的理解。

考题 问答题就如何培养语言交际能力问题谈谈你个人的观点。

考题 问答题如何培养运动员应用散打技战术的能力?谈谈你的观点。

考题 问答题“下属能力低不是你的责任,但不提高下属能力就是你的责任。”请谈谈对这种观点的理解。

考题 问答题(5)有人认为,对下属人员采取敬而远之的态度对一个经理来说是最好的行为方式,所谓的“亲密无间”会松懈纪律。你如何看待这种观点?你认为欧阳健属于这种领导吗?

考题 问答题就如何培养学生语言交际能力问题谈谈你个人的观点。

考题 多选题防止副职“反授权”的策略有()A消除形成“反授权”的自身因素B提高能力低的副职解决问题的能力C对责任心差的下属,加强考核D对下属上交的份内事,应明确地挡回

考题 判断题领导者采取何种领导方式,应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属有能力但不情愿承担工作责任时,对于下属应采取参与型领导方式。A 对B 错

考题 问答题请结合你的亲身体验,谈谈如何培养和提高欣赏自然美的能力。