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团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有（）地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力。

  • A、策略
  • B、标准
  • C、步骤
  • D、方法

参考答案

更多 “团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有（）地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力。A、策略B、标准C、步骤D、方法” 相关考题
考题 通过引见进行合作和优势是()。 A、引见体现了成员对团队销售目标的重视B、引见体现了成员相互间的信任C、引见产生团队成员间的内部竞争D、通过引见使得全体成员在销售环节进行合作，并对引见实现的收益进行适当分配，提高团队凝聚力和战斗力
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考题 对团队成员进行考核是项目经理加强对团队的管理、调动团队成员积极性的方法之一，其主要作用有（ ）。A．有利于加强成员的团队意识D．时刻提醒团队成员要完成任务C．调动成员积极性D．提高成员工作速度E．保证项目目标的实现
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考题 ( )是实现团队目标的必要条件。A.团队成员有各自独立的目标 B.团队有独立的活动经费 C.团队成员良好的合作 D.团队成员间的信任
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考题 团队合作的前提与基础( )。 A.团队成员有各自独立的目标 B.团队有独立的活动经费 C.团队成员良好的合作 D.团队成员间的信任
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考题 项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效，而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以下活动中，（ ）就代表了这种情况。A：建立一套以团队为基础的奖励与表彰系统 B：让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中 C：确定团队绩效的目标，并审查达到这些目标的最佳方法 D：为所有团队成员安排一间大办公室进行集中工作
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考题 组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练，从而不断提高成员的知识和技能，改善成员的工作态度，激发成员创新意识的管理活动称为(　 )活动。A:人员分配 B:人员管理 C:人力资源的开发和培训 D:人员建设
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考题 项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效，而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以下活动中，（ ）就代表了这种情况。A. 建立一套以团队为基础的奖励与表彰系统 B. 让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中 C. 确定团队绩效的目标，并审查达到这些目标的最佳方法 D. 为所有团队成员安排一间大办公室进行集中工作
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考题 对团队成员进行科学考核便是需要的方法之一，其主要作用有（）。A、有利于加强成员的团队意识B、时刻提醒团队成员要完成任务C、调动成员积极性D、提高成员完成工作的质量(效率)E、保证项目目标的实现
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考题 团队建设是企业管理活动，其意义是（）A、树立团队精神B、迅速有效地解决一些发展过程中新出现的问题C、协调团队与团队、团队与其成员之间的关系D、推行一些新的工作方法E、增加组织的凝聚力
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考题 （）是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。A、团队的凝聚力B、高昂的士气C、团队精神D、合作的意识
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考题 在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况，以及（）。A、是否和本团队有一致的目标B、是否有协作精神C、是否有创新意识D、成员的心理特征
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考题 “综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。A、在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B、团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面C、团队成员哪些方面的能力得到了提高D、团队的目标与整个组织的目标是否一致
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考题 团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。A、团队目标B、团队文化C、团队活动D、团队计划
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考题 团队成员为了团队的利益与目标而相互协作，这体现了团队精神，团队精神包括（）A、团队与成员之间的关系B、团队成员之间的关系C、团队成员对团队事务的态度D、以上均正确
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考题 （）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。A、团队作用B、团队精神C、团队利益D、团队建设
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考题 关于团队的表述正确的有（）。A、所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标，按照一定的分工和工作程序，协同工作而组成的有机整体B、构成团队的基本条件是：各个成员允许有各自的不同理想、目标C、团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，在工作中相互协作、相互信任、相互支持、尽心尽力的意愿与作风D、团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的，团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的E、培养团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成，也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成，并影响和扩展到整个团队
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考题 培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，对员工进行有目的、有计划的培养和训练的（）。A、文化感染B、团队训练C、管理活动D、理念树立
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考题 可以从以下（）方面培养团队精神。A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B、团队成员为团队贡献的意识C、团队成员合作的意识和凝聚力D、搞好团队学习E、发展团队模范
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考题 单选题团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对成员进行的（）。A 培养、训练活动B 合理分工活动C 训练能力活动D 提高意识的活动
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考题 多选题对团队成员进行科学考核便是需要的方法之一，其主要作用有（）。A有利于加强成员的团队意识B时刻提醒团队成员要完成任务C调动成员积极性D提高成员完成工作的质量(效率)E保证项目目标的实现
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考题 多选题可以从以下（）方面培养团队精神。A团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B团队成员为团队贡献的意识C团队成员合作的意识和凝聚力D搞好团队学习E发展团队模范
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考题 单选题（）是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。A 团队的凝聚力B 高昂的士气C 团队精神D 合作的意识
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考题 单选题团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有（）地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力。A 策略B 标准C 步骤D 方法
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考题 单选题团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。A 团队目标B 团队文化C 团队活动D 团队计划
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考题 单选题（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。A 团队作用B 团队精神C 团队利益D 团队建设
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考题 单选题（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作。A 团队作用B 团队精神C 团队利益D 团队建设
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考题 单选题在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况，以及（）。A 是否和本团队有一致的目标B 是否有协作精神C 是否有创新意识D 成员的心理特征
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