生产一线的高技能员工能否成为企业培训师。

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考题安全生产对象是指企业的()领导和岗位员工。A.生产B.主管C.一线D.各级

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考题培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。 A、企业员工 B、培训师 C、部门主管 D、企业自身

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考题员工培训激励制度的激励对象包括（）。A．员工 B．部门 C．部门主管 D．企业 E．培训师

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考题《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行办法》适用于在邮政生产和服务等一线岗位上工作，具备邮政特有职业高级技师、技师资格的员工，以及具备邮政特有职业高级工资格且符合破格聘任条件的员工。

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考题第三产业的企业发展需要高技能员工吗？为什么？

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考题兵员编组要做到“三多编、三少编”，即：多编在职员工和非生产一线工人、少编无业青年和生产一线工人，多编企业员工、少编个体行业人员，多编固定工作人员、少编外出流动人员，以提高兵员在位率。

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考题处于企业职能层级的操作层，从事具体的生产活动。企业生产一线员工对安全生产责任的态度直接关系到企业安全生产的状态是（）。A、决策层B、管理层C、执行层D、底层群众

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考题服务企业一线人员指的就是前台员工。

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考题你认为什么是企业中的高技能员工？

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考题怎样成为一名优秀的企业培训师？

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考题请你谈一谈企业班组长（拉长）和企业生产一线高技能员工的关系。

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考题为什么说企业培训师是企业生产的第一工程师。

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考题请你谈谈企业班组长（拉长）和企业生产一线高技能员工的关系？

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考题企业基层员工的企业文化培训师资一般由哪些人组成？

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考题操作层员工主要是指企业的一线员工。

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考题安全生产对象是指企业的（）领导和岗位员工。A、生产B、主管C、一线D、各级

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考题现代企业的员工培训的发展趋势是（）。A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训D、员工培训方式更加现代化和科学化E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

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考题作为一名优秀的企业兼职培训师，既要遵守公司员工职业道德规范，同时还要履行培训师的职业道德规范。

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考题问答题请你谈谈企业班组长（拉长）和企业生产一线高技能员工的关系？

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考题问答题企业基层员工的企业文化培训师资一般由哪些人组成？

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考题判断题《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行办法》适用于在邮政生产和服务等一线岗位上工作，具备邮政特有职业高级技师、技师资格的员工，以及具备邮政特有职业高级工资格且符合破格聘任条件的员工。A 对B 错

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考题问答题怎样成为一名优秀的企业培训师？

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考题单选题处于企业职能层级的操作层，从事具体的生产活动。企业生产一线员工对安全生产责任的态度直接关系到企业安全生产的状态是（）。A 决策层B 管理层C 执行层D 底层群众

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考题判断题操作层员工主要是指企业的一线员工。A 对B 错

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