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企业培训教学设计的基本原则有()

  • A、系统综合原则
  • B、职业活动导向原则
  • C、针对性原则
  • D、个性化原则
  • E、最优化原则

参考答案

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考题 物业管理企业培训方法有很多,常用的培训方法有课堂教学法、现场教学法和( )。A.师徒式培训法B.面对面培训法C.指导性培训法D.师徒式教学法

考题 企业员工培训系统的流程包括( )A.需求确认 B.教学设计 C.制订培训计划 D.培训课程评估 E.实施培训计划和培训反馈

考题 企业培训教学设计体现()为主、知识补充的教学思想。A、理论教学B、现场教学C、技能教学D、现场指导

考题 教案的基本内容包括教学模式设计 、教学导语设计、问题设计、()。A、教学培训设计B、教学计划设计C、语言设计D、教学结果设计

考题 企业培训教学设计的三个原则:系统综合原则;针对性原则;()原则。

考题 设计教学活动总体实施方案,包括()。A、确定培训需求B、选择企业培训师C、师资培训D、确定培训对象E、确定培训的形式或训练方法

考题 ()应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同,设计出不同的教学计划,安排不同的教学进度,选择不同的教学方法和教学媒介。A、企业培训教学活动B、企业培训课程设计C、企业培训项目开发D、企业培训需求预测

考题 教学设计的输入是(),输出是教案或单元教学设计。A、培训目标;B、培训需求;C、培训方案;D、培训场所。

考题 培训教学设计的基本内容有()A、培训教师的选择B、教学目标的确定C、教学评价的实施D、教学进度的安排E、教学策略和教学媒体的选择

考题 培训教学设计的基本内容有()。A、培训教师的选择B、教学目标的确定C、教学场所的安排D、培训教材的选择

考题 企业培训教学管理的物质系统包括()。A、企业培训的电脑、投影仪等B、企业培训的教学场所C、企业培训的教学设备D、企业培训的工具、装备E、企业培训的各种材料

考题 企业培训的第一步骤是()A、需求确认B、培训计划C、教学设计D、培训反馈

考题 简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。

考题 简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

考题 多选题企业培训教学管理的物质系统包括()。A企业培训的电脑、投影仪等B企业培训的教学场所C企业培训的教学设备D企业培训的工具、装备E企业培训的各种材料

考题 单选题培训教学设计的基本内容有()。A 培训教师的选择B 教学目标的确定C 教学场所的安排D 培训教材的选择

考题 问答题简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

考题 多选题培训教学设计的基本内容有()A培训教师的选择B教学目标的确定C教学评价的实施D教学进度的安排E教学策略和教学媒体的选择

考题 多选题企业培训教学设计体现()的教学思想。A理论教学为主B技能教学为主C技能补充D课堂教学为主E知识补充

考题 单选题企业培训教学设计体现()为主、知识补充的教学思想。A 理论教学B 现场教学C 技能教学D 现场指导

考题 问答题简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。

考题 单选题教学设计的输入是(),输出是教案或单元教学设计。A 培训目标;B 培训需求;C 培训方案;D 培训场所。

考题 单选题企业培训教学设计最优化程度可以用公式:优化程度=()/时间来表示。A 培训效果B 培训内容C 培训活动D 培训经费

考题 单选题()应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同,设计出不同的教学计划,安排不同的教学进度,选择不同的教学方法和教学媒介。A 企业培训教学活动B 企业培训课程设计C 企业培训项目开发D 企业培训需求预测

考题 多选题企业培训教学管理的物质系统包括()A企业培训的电脑、投影仪B企业培训的教学场所C企业培训的教学设备D企业培训的工具、装备E企业培训的各种材料

考题 单选题企业培训教学设计的基本原则有:系统综合原则、()原则和最优化原则。A 创造性B 个性化C 理论性D 针对性

考题 多选题企业培训教学设计的基本原则有()A系统综合原则B职业活动导向原则C针对性原则D个性化原则E最优化原则