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()是现代人力资源管理的特征

  • A、进行静态管理
  • B、照章办事,强调工作的规范性
  • C、使用制度控制和物质刺激手段
  • D、强调整体开发

参考答案

更多 “()是现代人力资源管理的特征A、进行静态管理B、照章办事,强调工作的规范性C、使用制度控制和物质刺激手段D、强调整体开发” 相关考题
考题 进行静态管理是现代人力资源管理的特征。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在()传统的人事管理采用制度控制和物质刺激手段,而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。 A、管理手段上B、管理方式上C、管理内容上D、管理体制上

考题 从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。 A、人力资源开发与管理立意的战略性B、人力资源开发与管理内容的广泛性C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性

考题 ( )是现代人力资源管理的特征。A.进行静态管理B.照章办事,强高工作的规范性C.使用制度控制和物质刺激手段D.强调整体开发

考题 下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。【2013年11月二级真题】 A.更加强调管理的系统化 B.更加强调管理手段的现代化 C.更加强调管理手段的规范化 D.更加强调管理技术的静态化

考题 下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()A:更加强调管理的系统化 B:更加强调管理手段的现代化 C:更加强调管理的规范化 D:更加强调管理技术的静态化

考题 下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是(  )。A.更加强调管理的系统化 B.更加强调管理手段的现代化 C.更加强调管理的规范化 D.更加强调管理技术的静态化

考题 下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()。[2013年11月二级真题]A:更加强调管理的系统化 B:更加强调管理手段的现代化 C:更加强调管理手段的规范化 D:更加强调管理技术的静态化

考题 现代人力资源管理从(  )看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A.管理内容上 B.管理形式上 C.管理策略上 D.管理方式上

考题 (  )是现代人力资源管理的特征。 A.进行静态管理 B.照章办事,强调工作的规范性 C.以“事”为中心 D.处于决策层的地位

考题 下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。A: 更加强调管理的系统化 B: 更加强调管理手段的现代化 C: 更加强调管理手段的规范化 D: 更加强调管理技术的静态化

考题 善治模式的特征是()。A强调国家与社会的合作B强调管理对象的参与C管理方式和管理手段的多元化D主体未必是政府

考题 餐饮企业人力资源管理,具有如下明显特征()A、管理水平高低主要由服务对象予以评定B、人力资源管理需大量使用表格进行控制;C、被管理者具有明显的地域、文化背景的差异D、管理中应强调员工“自我强化”功能E、管理是个动态、发展的过程

考题 人力资源管理在管理方式上主要采取制度控制和物质刺激。

考题 与人事管理不同,人力资源管理强调强化员工绩效评价的()功能。A、控制B、开发C、评价D、激励

考题 传统公共部门人力资源管理的主要特点是()A、一种以控制为导向的消极的管理B、强调效率价值的优先性C、强调公务员的工具角色,强调严格的规划和程序D、重视监督的控制,强调集中性的管理

考题 以注重劳动力资源的市场配置、自由就业政策、实行制度化的管理、对抗性的劳资关系和强调物质刺激的工资制度为特征的人力资源管理模式属于()A、欧洲模式B、美国人力资源管理模式C、亚洲模式D、中国模式

考题 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过()进行管理A、文化B、方法C、思想D、政策E、技术

考题 现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。

考题 人力资源管理理论的基本精神是()。A、确定以人为中心的管理思想B、注重组织的整体开发C、既强调理性又强调情感D、既强调权威又强调民主

考题 现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于()。A、人力资源管理强调整体地对待人和组织,兼顾组织的技术系统和社会心理系统B、传统人事管理主要是面向任务,强调让人适应工作C、传统人事管理强调管理组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果,重视发掘员工的主动性和责任感,而人力资源管理只强调实现组织利益的最大化D、传统的人事管理强调因人因时因境实施管理,而现代人力资源管理强调管理的规范性,面对各种情况都要采取统一规范的管理模式E、传统人事管理"以工作为中心",现代人力资源管理"以人为中心"

考题 传统公共部门人力资源管理的主要特点是()。A、是一种以控制为导向的消极的管理B、强调效率价值的优先性C、强调公务员的工具角色,强调严格的规划和程序D、重视监督的控制,强调集中性的管理

考题 单选题()是现代人力资源管理的特征A 进行静态管理B 照章办事,强调工作的规范性C 使用制度控制和物质刺激手段D 强调整体开发

考题 单选题下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()。A 更加强调管理的系统化B 更加强调管理手段的现代化C 更加强调管理手段的规范化D 更加强调管理技术的静态化

考题 多选题现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过()进行管理A文化B方法C思想D政策E技术

考题 多选题善治模式的特征是()。A强调国家与社会的合作B强调管理对象的参与C管理方式和管理手段的多元化D主体未必是政府

考题 多选题现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于()。A人力资源管理强调整体地对待人和组织,兼顾组织的技术系统和社会心理系统B传统人事管理主要是面向任务,强调让人适应工作C传统人事管理强调管理组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果,重视发掘员工的主动性和责任感,而人力资源管理只强调实现组织利益的最大化D传统的人事管理强调因人因时因境实施管理,而现代人力资源管理强调管理的规范性,面对各种情况都要采取统一规范的管理模式E传统人事管理"以工作为中心",现代人力资源管理"以人为中心"