网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

劳动报酬专指在劳动法中所调整的劳动者基于劳动关系而取得的各种劳动收入，其主要支付形式是（），此外还有（）、（）等。

参考答案

更多 “劳动报酬专指在劳动法中所调整的劳动者基于劳动关系而取得的各种劳动收入，其主要支付形式是（），此外还有（）、（）等。” 相关考题
考题 （ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。A．劳动法律关系B．劳动合同关系C．劳动行政关系D．劳动服务关系
查看答案
考题 依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 我国劳动法具有自己特定的调整对象，下列属于劳动法的调整对象是()A、某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系B、个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系C、企业与劳动者因劳动争议发生的关系D、企业向劳动者支付劳动报酬的关系
查看答案
考题 劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整()A、劳动者在劳动过程中的相互关系B、企业劳动纪律关系C、社会保险和福利关系D、职业培训关系
查看答案
考题 劳动法中所称的劳动关系是指在实现社会劳动过程中,劳动者与所在单位(即用人单位)之、间的社会劳动关系。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 作为劳动法调整的劳动关系仅指合作性劳动过程中所发生的关系。()
查看答案
考题 劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为()。A、劳动关系B、劳动法律关系C、法律关系D、其他
查看答案
考题 对劳动关系的正确表述是( )。A．劳动关系是劳动法所调整的唯一过程B．劳动关系发生的原因是为了实现劳动的过程C．劳动关系是劳动法所调整的最基本、最主要的一种关系D．劳动关系是用人单位在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系E．劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿的职业劳动活动之后发生的关系
查看答案
考题 关于《劳动法》的说法，正确的是（　　）。A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系 B．保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一 C．劳务关系属于《劳动法》的调整对象 D．农业劳动者不适用《劳动法》 E．国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
查看答案
考题 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。A:事实劳动关系 B:劳动法律关系 C:劳动关系 D:劳务关系
查看答案
考题 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A:劳动协作关系B:劳动契约关系C:劳动法律关系D:劳动合作关系
查看答案
考题 对劳动关系的正确表述是( )A.劳动关系是劳动法所调整的唯一过程 B.劳动关系发生的原因是为了实现劳动的过程 C.劳动关系是劳动法所调整的最基本、最主要的一种关系 D.劳动关系是用人单位在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系 E.劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿职业劳动活动之后发生的关系
查看答案
考题 按劳动法规定，不属于劳动者权利的是（）A、取得劳动报酬B、休息休假C、获得劳动安全卫生保护D、随时更换劳动岗位
查看答案
考题 《劳动法》规定劳动者在劳动关系中享有（）等的权利。A、依法享受劳动安全卫生保护B、取得劳动报酬C、接受职业技能培训D、拒绝接受违章指挥E、平等就业
查看答案
考题 我国的劳动法规定劳动者在劳动关系中的各项权利有（）。A、平等就业和选择职业B、取得劳动报酬C、享有休息休假D、获得劳动安全卫生保护E、接受职业技能培训
查看答案
考题 支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。 A、临时工的劳动报酬B、加工承揽的劳动报酬C、轮换工的劳动报酬
查看答案
考题 （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 A、劳动法律关系B、劳动合同关系C、劳动行政关系
查看答案
考题 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。 A、某公司向职工集资而发生的关系B、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C、劳动者与用人单位的关系
查看答案
考题 劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为（）。A、劳动关系B、劳动法律关系C、法律关系
查看答案
考题 （）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。A、劳动法律关系B、劳动合同关系C、劳动行政关系D、劳动服务关系
查看答案
考题 劳动法是调整（）的法律规范的总称。A、劳动者权利B、劳动纠纷C、劳动关系D、劳动者义务
查看答案
考题 根据劳动法，劳动者享有（）的权利。A、休息休假B、取得劳动报酬C、平等就业D、获得劳动安全卫生保护
查看答案
考题 多选题劳动法所调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间的劳动关系，包括( )A劳动报酬关系B丁作时问与休息休假关系C劳动安全卫生关系D劳动纪律关系E劳动争议的解决关系
查看答案
考题 单选题（）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。A 劳动法律关系B 劳动合同关系C 劳动行政关系D 劳动服务关系
查看答案
考题 多选题《劳动法》规定劳动者在劳动关系中享有（）等的权利。A依法享受劳动安全卫生保护B取得劳动报酬C接受职业技能培训D拒绝接受违章指挥E平等就业
查看答案
考题 多选题关于《劳动法》的说法，正确的有（ ）。A《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一C劳务关系属于《劳动法》的调整对象D农业劳动者不适用《劳动法》E国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
查看答案
考题 填空题劳动报酬专指在劳动法中所调整的劳动者基于劳动关系而取得的各种劳动收入，其主要支付形式是（），此外还有（）、（）等。
查看答案
热门标签
最新试卷