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谷歌OKR的优点不包括？（）
- A、规范思维，核心目标突出
- B、沟通更精准，让每个人都很清楚什么对他们是最重要的
- C、建立测量过程的指标，时刻了解我们距离目标还有多远
- D、使个人的努力超过组织
参考答案
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考题
目标为什么会影响绩效,原因是()。
A、目标会影响人们所思所想，目标使行为更为集中B、目标会调整努力程度，当目标为人所接受，那么人们会根据目标调整自己的努力程度C、费力的目标比容易的目标更容易让人持之以恒D、目标不会对人们的行为产生很大的影响
考题
上行沟通的优点不包括()A、员工可以将自己的意见向领导反映;B、使下属及时了解组织目标、领导意图;C、管理者可以从这个渠道了解所管辖领域的情况;D、形成良好的人际沟通氛围，提高管理水平。
考题
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )A.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
考题
下列描述不属于“全员参与”的基本内容是（ ）。
A.组织应该明确每一个过程活动在进行时对人员的能力要求
B.组织应确保每个人清楚其自己的职责
C.组织应当根据特定的情况建立个人和部门质量管理目标
D.组织应建立一定的管理评审机制
考题
下列描述不属于“全员参与”的基本内容是（）。A、组织应该明确每一个过程活动在进行时对人员的能力要求B、组织应该确保每个人清楚其自己的职责C、组织应该根据特定的情况建立个人和部门质量管理目标D、组织应建立一定的管理评审机制
考题
沟通是人们社会生活的基本要求之一。也是组织得以生存，运行和发展的必备功能之一。有效的沟通是一个双向的、互动的反馈和理解的过程。所以沟通对于我们每个人都是非常重要的。下列选项有关沟通的重要性表述不正确的是（）A、沟通使管理决策更加合理有效B、沟通成为企业中各个部门、各成员间密切配合与协调的重要途径C、沟通是实现组织目标的重要手段D、沟通也是企业与内部环境之间建立联系的桥梁
考题
不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实，领导是指：（）A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程C、通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程D、通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
考题
变革型领导的主要过程有（）A、领导者注入价值观B、让下属清楚目标以及实现目标的方法C、激发斌满足下属的高层次需求D、设置与现状距离很远的目标前景E、影响员工使其把组织利益目标至于个人利益至上
考题
企业或社会组织要防范危机、正确处理危机，必须建立（），即让每个人都了解危机，知晓危机处理的程序，认识危机管理的重要意义，使每个人都成为不带标签的公共关系危机处理专家。A、全员危机管理意识B、正确的危机管理意识C、规范的危机管理意识D、系统危机管理意识
考题
单选题让员工参与组织管理的过程，重视员工发展，在完成组织目标的同时，实现员工的个人价值和职业生涯计划。这是绩效管理的（）特点。A
目标导向B
强调发展C
以人为本D
系统思维E
注重沟通
考题
单选题沟通是人们社会生活的基本要求之一。也是组织得以生存，运行和发展的必备功能之一。有效的沟通是一个双向的、互动的反馈和理解的过程。所以沟通对于我们每个人都是非常重要的。下列选项有关沟通的重要性表述不正确的是（）A
沟通使管理决策更加合理有效B
沟通成为企业中各个部门、各成员间密切配合与协调的重要途径C
沟通是实现组织目标的重要手段D
沟通也是企业与内部环境之间建立联系的桥梁
考题
单选题谷歌OKR的优点不包括？（）A
规范思维，核心目标突出B
沟通更精准，让每个人都很清楚什么对他们是最重要的C
建立测量过程的指标，时刻了解我们距离目标还有多远D
使个人的努力超过组织
考题
单选题谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？（）A
明确项目目标B
对关键性结果进行可量化的定义，并且明确达成目标的/未完成目标的措施C
靠个人的努力达成目标D
根据项目进展进行评估
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