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普通群体内的互动缺乏足够的相互信任,内部竞争意识强,合作意识比较弱;而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别()

  • A、目标认同的不同
  • B、矛盾性质的不同
  • C、相互信任程度不同
  • D、沟通质量不同

参考答案

更多 “普通群体内的互动缺乏足够的相互信任,内部竞争意识强,合作意识比较弱;而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别()A、目标认同的不同B、矛盾性质的不同C、相互信任程度不同D、沟通质量不同” 相关考题
考题 团队精神的基础是( )。 A.相互理解 B.相互信任 C.相互竞争 D.相互合作 E.相互支持

考题 树立(),建立和完善一线为客人、全店为一线的“一条龙”服务链,共同创造一个优良的服务待客环境。A.竞争意识、岗位意识、团队意识B.服务意识、精品意识、质量意识C.大局意识、首都意识、角色意识D.全局意识、合作意识、换位意识

考题 影响团队凝聚力的内部因素有( )。 A、团队的激励方式 B、团队的规模 C、团队的责任意识 D、团队的目标 E、团队的工作能力

考题 婚庆公司发展战略的前提下,形成一种积极、易沟通、学习的精神状态团队文化建设主要是指()A、明确共同目标、具备专业技能、彼此相互信任B、成员沟通顺畅、出色的总督导、制度健全C、团队的凝聚力、团队的合作意识、团队士气D、分清团队成员等级、建立良好的人际关系

考题 团队精神的主要构成要素包括()。A、对团队目标的认同B、对团队核心价值观的认同C、为团队贡献和合作的意识D、凝聚力

考题 团队成员享有高度的自主管理权和决策权,而一般群体成员没有这个特点。这说明团队与一般的工作群体的何种区别()A、分工的不同B、决策权力分配的不同C、相互信任程度不同D、沟通质量不同

考题 团队作为一种特别的群体,与其他的一般工作群体的重大区别包括()A、目标认同的不同B、奉献的意识不同C、合作程度不同D、对群体目标的评价标准不同

考题 带领团队发挥潜力的策略和技巧()。A、团队的领导人要以身作则B、内部分组,实行竞争机制C、与其他单位开展交互沟通D、团队的领导人要有强权意识

考题 团队与群体区别在于()。A、团队目的的更为集中明确B、团队是非正式组织C、有强烈的竞争意识D、充分尊重游戏规则

考题 具有竞争意识而没有团队合作的员工往往不容易获得成功的机会。

考题 下面哪一个说的是工作团队与工作群体的主要区别()A、人数不同B、性别不同C、年龄不同D、互动频率不同

考题 建设成功团队应树立以下哪种意识。()A、目标意识、团结意识B、激励意识、团结意识、服务意识C、服务意识、竞争意识、危机意识D、竞争意识、和谐意识

考题 建设成功团队应树立以下哪五种意识。()A、目标意识、团结意识、服务意识、竞争意识、和谐意识B、目标意识、团结意识、服务意识、竞争意识、危机意识C、激励意识、团结意识、服务意识、竞争意识、危机意识D、激励意识、团结意识、服务意识、竞争意识、和谐意识

考题 中层管理者应具有团队协作和参与市场竞争的意识,也就是()。A、打群架”思想B、拼博意识C、合作意识D、效率意识

考题 团队与普通群体的区别是()A、目标不同B、人数不同C、领导角色不同D、责任不同E、技能不同

考题 具有竞争意识而没有团队合作的员工往往更容易获得成功的机会。

考题 树立(),建立和完善一线为客人、全店为一线的“一条龙”服务链,共同创造一个优良的服务待客环境。A、竞争意识、岗位意识、团队意识B、服务意识、精品意识、质量意识C、大局意识、首都意识、角色意识D、全局意识、合作意识、换位意识

考题 可以从以下()方面培养团队精神。A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B、团队成员为团队贡献的意识C、团队成员合作的意识和凝聚力D、搞好团队学习E、发展团队模范

考题 单选题团队精神的三个层次是( )。A 团队的凝聚力、互信意识和团队士气B 团队的凝聚力、合作意识和团队理念C 团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念D 团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气

考题 单选题普通群体内的互动缺乏足够的相互信任,内部竞争意识强,合作意识比较弱;而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别()A 目标认同的不同B 矛盾性质的不同C 相互信任程度不同D 沟通质量不同

考题 多选题可以从以下()方面培养团队精神。A团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B团队成员为团队贡献的意识C团队成员合作的意识和凝聚力D搞好团队学习E发展团队模范

考题 多选题团队与群体区别在于()。A团队目的的更为集中明确B团队是非正式组织C有强烈的竞争意识D充分尊重游戏规则

考题 多选题团队作为一种特别的群体,与其他的一般工作群体的重大区别包括()A目标认同的不同B奉献的意识不同C合作程度不同D对群体目标的评价标准不同

考题 多选题带领团队发挥潜力的策略和技巧()。A团队的领导人要以身作则B内部分组,实行竞争机制C与其他单位开展交互沟通D团队的领导人要有强权意识

考题 单选题团队成员享有高度的自主管理权和决策权,而一般群体成员没有这个特点。这说明团队与一般的工作群体的何种区别()A 分工的不同B 决策权力分配的不同C 相互信任程度不同D 沟通质量不同

考题 多选题团队精神的主要构成要素包括()。A对团队目标的认同B对团队核心价值观的认同C为团队贡献和合作的意识D凝聚力

考题 多选题团队与普通群体的区别是()A目标不同B人数不同C领导角色不同D责任不同E技能不同