考题
项目团队能力的开发包括（ ）方面。A.提高团队自我完善的能力
B.提高项目团队整体能力
C.提高项目参与者的个人贡献力
D.提高团队成员之间专长互补的能力
E.提高团队所在的环境
考题
项目团队能力开发的目的有（ ）。
A.提高参与者个人的贡献力
B.提高团队的整体能力
C.改善环境
D.给大家树立目标
E.提高团队成员之间的融洽
考题
项目团队能力开发的目的有（ ）。
A、提高参与者个人的贡献力
B、提高团队的整体能力
C、改善环境
D、给大家树立目标
E、提高团队成员之间的融洽
考题
项目团队实现预定目标的关键是（ ）。
A.将团队作为一个完整的整体来开发
B.提高参与项目个人的贡献力
C.使团队保持和发展工作动力
D.提高项目团队的能力
考题
项目团队发展的基础是( )。 A.将团队作为一个完整的整体来开发
B.个人能力在管理和技术方面的提高
C.提高项目团队的能力
D.使团队保持和发展工作动力
考题
（2016年真题）项目团队实现预定目标的关键是( )。A.将团队作为一个完整的整体来开发
B.提高参与项目个人的贡献力
C.提高项目团队的能力
D.使团队保持和发展工作动力
考题
以下哪项不是团队建设的任务（）A、创建团队B、养成团队品质C、保持和增强团队优秀品质D、提高团队能力
考题
培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）A、组合阶段B、成长阶段C、成熟阶段D、完成阶段
考题
团队的效能基础是（）A、团队精神B、团队能力C、团队规范D、团队信任气氛
考题
项目团队的灵魂是（）A、项目团队的目B、项目团队能力C、项目团队的作风D、团队信任气氛
考题
保证团队价值得到实现的必要心理条件是（）A、团队精神B、团队能力C、团队规范D、团队信任气氛
考题
评价项目团队有效性的指标包括（）。A、个人技能的改进、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高B、项目经理的权威加强、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高C、个人技能的改进、团队能力的改进、团队凝聚力提高、项目业绩提高D、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高、项目业绩提高
考题
团队精神的灵魂和核心是（）。A、团队价值观B、团队制度机制C、团队目标D、团队文化和氛围
考题
在团队能力开发的成果中，下列不属于绩效改善的是（）。A、提高个人技能B、组织表现的提高C、个人或团队的物质需要增加D、个人或团队能力的增强
考题
发展团队能力包括（）。A、搞好团队学习B、重视团队成员个人的专业技能发展C、发展团队规范D、建设团队文化E、发展团队信任气氛
考题
可以从以下（）方面培养团队精神。A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B、团队成员为团队贡献的意识C、团队成员合作的意识和凝聚力D、搞好团队学习E、发展团队模范
考题
团队成长阶段目标的实现形式有（）A、发展团队工作能力B、发展团队信任气氛C、发展团队规范D、培养团队精神
考题
团队沟通气氛的特征有（）A、平等B、信任C、善意D、宽容
考题
多选题团队成长阶段目标的实现形式有（）A培养团队精神B发展团队工作能力C发展团队规范D发展团队信任气氛
考题
单选题保证团队价值得到实现的必要心理条件是（）A
团队精神B
团队能力C
团队规范D
团队信任气氛
考题
多选题以下属于发展团队信任气氛的方法的是（）A提高团队的目标能力B维护和加强团队的核心价值观C提高满足合作伙伴期望的能力D通过关心人传递善意
考题
单选题团队的效能基础是（）A
团队精神B
团队能力C
团队规范D
团队信任气氛
考题
多选题可以从以下（）方面培养团队精神。A团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B团队成员为团队贡献的意识C团队成员合作的意识和凝聚力D搞好团队学习E发展团队模范
考题
单选题培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）A
组合阶段B
成长阶段C
成熟阶段D
完成阶段
考题
单选题项目团队的灵魂是（）A
项目团队的目B
项目团队能力C
项目团队的作风D
团队信任气氛
考题
单选题以下哪项不是团队建设的任务（）A
创建团队B
养成团队品质C
保持和增强团队优秀品质D
提高团队能力
考题
多选题发展团队能力包括（）。A搞好团队学习B重视团队成员个人的专业技能发展C发展团队规范D建设团队文化E发展团队信任气氛
