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从激励的手段看,最好的激励方式是()

  • A、威胁的激励
  • B、奖励的激励
  • C、个人发展的激励
  • D、关系型的激励

参考答案

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考题 团队激励的方法不包括( )。 A.岗位激励 B.竞争激励 C.奖励激励 D.个人发展激励

考题 团队激励方法通常包括( )。 A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励 E.精神激励

考题 良好的( )机制是创造良好团队环境的关键因素。 A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励

考题 从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于初创阶段的企业所采取的薪酬策略是()A、个人激励B、集体激励C、个人—集体激励D、奖励成本控制

考题 从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是()A、个人激励B、集体激励C、个人—集体激励D、激励成本控制

考题 通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式()A、参与的激励B、奖励的激励C、安全的激励D、发展的激励

考题 联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰,这属于哪种激励方式()A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励

考题 团队激励方式从激励的手段分不包括()A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励

考题 从激励的对象分团队激励方式包括()A、效率型B、奖励型C、发展型D、安全型

考题 不同的人在不同的发展阶段动机不一样,同样对他所采取的激励方式也应该有所差异,及应该采取何种激励方式()A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励

考题 安全行为激励通常包括物质激励、()、晋升激励等激励方式。A、精神激励B、物质奖励C、升迁激励D、特殊奖励

考题 最基本的激励手段,同时也是最古老、最传统的激励方式是()A、精神激励B、文化激励C、物质激励D、负激励

考题 最好的激励方式是:()A、采用奖励激励的激励方式B、采用威胁激励的激励方式C、采用个人发展的激励方式D、采用金钱激励的激励方式

考题 从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于成熟阶段的企业应采取的薪酬策略是()A、个人激励B、集体激励C、个人—集体激励D、奖励成本控制

考题 寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励,还有运用非常多的人性化激励,以下属于人性化激励手段的是() ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励A、①②③B、①②C、②③D、①②③④

考题 为激励导游员爱岗敬业,旅游企业管理者通常采用()的激励方式。A、奖励亲属随团、提前分红、赠送保险B、工作激励、情感激励、奖励激励和角色激励C、提升激励、准假激励、承诺激励D、书面激励、榜样激励、减免考试激励

考题 单选题通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式()A 参与的激励B 奖励的激励C 安全的激励D 发展的激励

考题 单选题从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于初创阶段的企业所采取的薪酬策略是()A 个人激励B 集体激励C 个人—集体激励D 奖励成本控制

考题 单选题寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励,还有运用非常多的人性化激励,以下属于人性化激励手段的是() ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励A ①②③B ①②C ②③D ①②③④

考题 单选题不同的人在不同的发展阶段动机不一样,同样对他所采取的激励方式也应该有所差异,及应该采取何种激励方式()A 威胁的激励B 奖励的激励C 个人发展的激励D 关系型的激励

考题 多选题团队激励的方法主要包括( )。A淘汰激励B竞争激励C个人发展激励D奖励激励E薪酬激励

考题 单选题团队激励方式从激励的手段分不包括()A 威胁的激励B 奖励的激励C 个人发展的激励D 关系型的激励

考题 单选题从激励的手段看,最好的激励方式是()A 威胁的激励B 奖励的激励C 个人发展的激励D 关系型的激励

考题 单选题从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于成熟阶段的企业应采取的薪酬策略是()A 个人激励B 集体激励C 个人—集体激励D 奖励成本控制

考题 单选题从激励的对象分团队激励方式包括()A 效率型B 奖励型C 发展型D 安全型

考题 单选题最好的激励方式是:()A 采用奖励激励的激励方式B 采用威胁激励的激励方式C 采用个人发展的激励方式D 采用金钱激励的激励方式

考题 单选题联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰,这属于哪种激励方式()A 威胁的激励B 奖励的激励C 个人发展的激励D 关系型的激励