考题
激励理论包括两大部分,分别是( )。
A.精神型激励理论B.过程型激励理论C.行为型激励理论D.内容型激励理论
考题
相对而言,在所有的激励理论中,从静态的角度探讨激励问题的一类理论是()
A.需要型激励理论B.过程型激励理C.状态型激励理论D.公平型激励理论
考题
奖励管理在实际实施过程中,有哪几种类型()
A、个人激励性B、团队激励型C、收益分享型D、特殊分享型
考题
团队激励的方法不包括（ ）。
A.岗位激励
B.竞争激励
C.奖励激励
D.个人发展激励
考题
团队激励方法通常包括( )。
A.薪酬激励
B.个人发展激励
C.奖励激励
D.竞争激励
E.精神激励
考题
激励理论的分类包括()
A.内容型激励理论
B.层次型激励理论
C.过程型激励理论
D.状态型激励理论
考题
联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰，这属于哪种激励方式（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
考题
团队激励方式从激励的手段分不包括（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
考题
从激励的手段看，最好的激励方式是（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
考题
不同的人在不同的发展阶段动机不一样，同样对他所采取的激励方式也应该有所差异，及应该采取何种激励方式（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
考题
激励理论大致可以分为三种基本类型，即（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、状态型激励理论D、自我感知型激励理论E、综合型激励理论
考题
激励理论大致可以分为几种基本类型，即（）A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、状态型激励理论D、自我感知型激励理论E、综合型激励理论
考题
促销激励策略的类型有（）。A、股权型激励B、利益型激励C、享受型激励D、荣誉地位型激励E、游戏型激励
考题
在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定责任的是哪一种激励方法（）A、智力型B、关系型C、效率型D、威胁型
考题
激励的金字塔模型包括（）A、价值观B、责任型激励C、金钱型激励D、畏惧性激励E、强制性激励
考题
从类型分，行为激励理论包括（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、综合型激励理论D、心理激励理论
考题
综合型激励理论属于（）A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、行为改造型激励理论D、公平型激励理论
考题
多选题促销激励策略的类型有（）。A股权型激励B利益型激励C享受型激励D荣誉地位型激励E游戏型激励
考题
单选题不同的人在不同的发展阶段动机不一样，同样对他所采取的激励方式也应该有所差异，及应该采取何种激励方式（）A
威胁的激励B
奖励的激励C
个人发展的激励D
关系型的激励
考题
多选题团队激励的方法主要包括( )。A淘汰激励B竞争激励C个人发展激励D奖励激励E薪酬激励
考题
单选题团队激励方式从激励的手段分不包括（）A
威胁的激励B
奖励的激励C
个人发展的激励D
关系型的激励
考题
单选题从激励的手段看，最好的激励方式是（）A
威胁的激励B
奖励的激励C
个人发展的激励D
关系型的激励
考题
单选题从激励的对象分团队激励方式包括（）A
效率型B
奖励型C
发展型D
安全型
考题
单选题综合型激励理论属于（）A
过程型激励理论B
内容型激励理论C
行为改造型激励理论D
公平型激励理论
考题
多选题奖励管理在实际实施过程中，有哪几种类型（）A个人激励性B团队激励型C收益分享型D特殊分享型
考题
单选题联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰，这属于哪种激励方式（）A
威胁的激励B
奖励的激励C
个人发展的激励D
关系型的激励
考题
多选题激励理论大致可以分为几种基本类型，即（）A内容型激励理论B过程型激励理论C状态型激励理论D自我感知型激励理论E综合型激励理论
