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对心理测验看法正确的一项是：（）
- A、可以根据测试者在人格量表上的得分差异，确定测试者在个性上的差异程度
- B、心理测验有绝对零点
- C、实施某一心理测验时，既可以在安静环境下进行，也可以在嘈杂的环境中进行
- D、测试者的测验分数，只有在与其所在团体的比较是才有意义
参考答案
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考题
对心理测验看法正确的一项是A、测试者可以根据两名被试在人格量表上的得分差异，确定他们在个性上的差异程度B、心理测验有绝对零点。C、实施某一心理测验时，既可以在安静环境下进行，也可以在嘈杂的环境中进行。D、测试者的测验分数，只有在与其所在团体的比较时才有意义E、心理测验的结果是绝对精确的，如IQ值相差1，也说明两人的智力水平有差异
考题
求助者：我近来每天晚上都睡不好，白天上班头脑昏沉沉的，我是不是有什么问题啊？心理咨询师：是吗？我们这儿有十几个心理量表，可以测一下，就能知道你有什么问题了。求助者：行。心理咨询师：那我们先做一个瑞文测验，然后再做SDS和SCL-90，最后做一个睡眠量表。前3个量表都是心理学中最经典的量表，后面这个睡眠量表是我们刚从国外引进的，已经测了几个人，效果很好。求助者：那好吧。心理咨询师开始给求助者做测验。一个小时后……心理咨询师：今天先到这里，测验结果要明天才能出来。明天你再来一趟。你先把今天的测验费交了。求助者：我来的时候不是已经交了吗？心理咨询师：那是挂号费，不包括测验费的。求助者：啊？！针对本案例，描述正确的是( )A、心理咨询师可以在施行测验之后再告诉测验的费用B、心理咨询师没有在施行测验之前征得求助者的同意C、测验之前不必告知求助者D、心理测验不应该另行收费E、心理咨询师可以在所有咨询完成后再收费在本案例中，心理咨询师( )A、没必要进行摄入性谈话B、应先进行摄入性谈话，后施行心理测验C、先施行心理测验，后进行摄入性谈话D、摄入性谈话和心理测验同时进行E、以上都错
考题
心理测试的准备工作是保证测验顺利进行和测验实施标准化的必要环节。测试的准备工作不包括A、向被试预告测验B、主试者熟悉测验内容和程序C、准备测验用有关材料D、安排好测验环境E、修订测验量表
考题
对心理测验看法正确的是()。A、可以根据测试者在人格量表上的得分差异，确定测试者在个性上的差异B、心理测验有绝对零点C、心理测验可以在安静的环境中施测，也可以在吵闹的环境中进行D、测验分数具有相对性
考题
心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（ ）。A．成就测验B．能力测验C．知识考试D．智力测验
考题
正确使用心理测验，应该（ ）。A. 将韦氏智力测验交给求助者，让其回家完成
B. 翻译国外量表，并直接使用常模
C. 根据求助者在SAS上的高分，直接给出焦虑诊断
D. 根据测验功能，针对常模团体，对测试数据和结果进行解释
考题
下列有关心理测验性质的描述哪项是正确的（）A、心理测验可以直接反映心理品质的量B、心理测验分数是心理品质的相对估计C、心理测验分数是绝对客观的，没有主观因素参与D、如果两个人的测验分数相等，那么他们的心理品质也完全相同
考题
在逐级淘汰的情况下，成本收益率较高的招聘流程是（）A、履历审核———专业知识测验———心理测试———结构化面试B、履历审核———心理测试———专业知识测验———结构化面试C、履历审核———专业知识测验———结构化面试———心理测试D、履历审核———结构化面试———专业知识测验———心理测试
考题
关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是（ ）。A、应当把测验作为唯一的人员选拔工具B、应当对测验进行修订C、应当保持准确的测验记录D、应当聘用专业的心理学人士E、应当公布测试主持者的姓名
考题
（）是指专业人员根据目的和需要选择一个合适的测验，有目的、有计划地观察被试者在一定条件下言行的变化，根据测试的项目做好记录，然后进行分析处理，从而判断被观察者心理活动的一种方法。A、观察法心理测试B、晤谈法心理测试C、测量法心理测试D、心理健康自我测试方法
考题
下面有关测验报告方式更恰当的是（）。A、受测者不需要知道测验测量的内容B、受测者仅仅需要测验的维度C、受测者需要了解测试内容，并与测试者进行沟通测试结果D、受测者无需参与测验分数的解释过程中
考题
在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是（）A、履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试B、履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试C、履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试D、履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试
考题
单选题（）是指专业人员根据目的和需要选择一个合适的测验，有目的、有计划地观察被试者在一定条件下言行的变化，根据测试的项目做好记录，然后进行分析处理，从而判断被观察者心理活动的一种方法。A
观察法心理测试B
晤谈法心理测试C
测量法心理测试D
心理健康自我测试方法
考题
单选题对心理测验看法正确的一项是：（）A
可以根据测试者在人格量表上的得分差异，确定测试者在个性上的差异程度B
心理测验有绝对零点C
实施某一心理测验时，既可以在安静环境下进行，也可以在嘈杂的环境中进行D
测试者的测验分数，只有在与其所在团体的比较是才有意义
考题
单选题下列几种解释测验分数的观点，正确的是（ ）。A
测验分数解释必须客观，不能加入解释者个人的经验B
在解释测验分数时必须考虑到受测者的个人经历和文化背景C
测验分数是受测者心理品质的可靠估计，不必考虑测量误差D
同类测验或同一测验的不同版本的分数是可以直接比较的
考题
多选题实施心理测验需要注意的问题包括（ ）。A保护测试者的隐私B聘用专业的心理学人士C对心理测验进行修订D把心理测验作为主要工具E保持准确的记录
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