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人员是企业中较为重要和敏感的因素。因此，在并购活动中，并购整合团队可以识别并建立关键员工清单并进行深度沟通，防止核心人才的流失。
参考答案
更多 “人员是企业中较为重要和敏感的因素。因此，在并购活动中，并购整合团队可以识别并建立关键员工清单并进行深度沟通，防止核心人才的流失。” 相关考题
考题
在并购中，并购企业不必拥有巨额资金，只需要准备少量(用以支付并购过程必需的律师、会计师等费用)现金，加上被并购企业的资产及营运所得作为融资担保和还贷资金，便可并购任何规模的企业的并购类型是( )．。A．善意并购B．敌意并购C．杠杆并购D．非杠杆并购
考题
某厨房家电生产企业准备并购一家家具厂，遭到了部分董事会成员的反对，认为并购家具厂会面对巨大风险，两家企业的组织、制度、文化等方面存在差异，并购后可能难以管理。下列选项中，属于董事会成员反对并购的原因的是（ ）。A.并购会支付高额的并购费用
B.并购面临政治风险
C.并购后不能很好地进行企业整合
D.该并购高估了家具生产行业的发展潜力
考题
在并购后的企业中进行文化整合时的方式有（）A、以并购方的文化进行整合B、逐级并购C、以并购双方的文化为基础创建全新的优秀的文化D、以并购方的文化为主体、吸收被并购方文化中优秀的一面进行整合
考题
单选题企业并购后的整合是决定并购成败的关键，下列整合环节中，属于核心内容的是()。A
财务整合B
文化整合C
人力资本整合D
经营战略整合
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