考题
基金绩效贡献（归因或归属）分析是为了找出造成基金收益率与( )之间收益差别的原因。A.基金净值收益率B.特雷诺比率C.基准组合收益率D.夏普比率
考题
基金绩效衡量的目的在于( )。A、确定基金投资范围B、确定基金投资目标C、分析基金投资风格D、衡量基金经理的投资能力
考题
以下不属于基金投资风格分析的是( )。A.基金持仓成长性分析B.基金持仓股本规模分析C.基金持仓行业分析D.基金持仓集中度分析考点：基金财务会计报告分析的主要内容
考题
科学的投资管理业绩评价体系不包括（）。A．是否符合基金产品特征和决策程序
B．投资组合情况
C．基金绩效分析
D．投资决策记录
考题
在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（ ）。A.培训资源分析
B.组织目标分析
C.工作绩效评估分析
D.人员技能、能力和综合素质分析
E.培训与开发调查分析
考题
在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有()。A:培训资源分析
B:组织目标分析
C:工作绩效评估分析
D:人员技能、能力和综合素质分析
E:培训与开发调查分析
考题
绩效工资的形式包括（ ）。A.绩效调薪
B.绩效奖金
C.月/季度浮动薪酬
D.特殊绩效认可计划
E.特殊贡献奖金
考题
基金财务会计报告分析的主要内容包括基金持仓结构分析，其中，股票投资占基金资产净值的比例为（ ）/基金资产净值。A.股票价格
B.股票面值
C.股票投资
D.股票内在价值
考题
基金财务会计报告分析的主要内容包括基金持仓结构分析，其中，股票投资占基金资产净值的比例为（ ）/基金资产净值。A、股票价格
B、股票面值
C、股票投资
D、股票内在价值
考题
绩效贡献分析的目的就是把总的业绩分成一个一个的组成部分，以考察基金经理的每一部分的选择能力。（）
考题
基金绩效贡献（归因或归属）分析是为了找出造成基金收益率与()之间收益差别的原因。A:基金净值收益率B:特雷诺比率C:基准组合收益率D:夏普比率
考题
绩效贡献分析的目的就是把总的业绩分成一个一个的组成部分，以考察基金经理在每一个部分的选择能力。()
考题
绩效沟通的主要内容不包括()A.绩效辅导沟通
B.绩效改进沟通
C.绩效考评沟通
D.绩效计划沟通
考题
(2017年11月)绩效沟通的主要内容不包括()
A.绩效辅导沟通
B.绩效改进沟通
C.绩效考评沟通
D.绩效计划沟通
考题
物流绩效管理的主要内容包括明确的（）和规划和完善的绩效管理体系。
考题
简述公司各单位对企业年金基金管理机构所提供的管理服务绩效评估的主要内容。
考题
财务分析的主要内容包括（）、基金收入支出的分析、基金运用情况的分析、基金结构的分析。
考题
组织应确保受其控制的工作人员知晓，他们对质量管理体系有效性的贡献，包括（）。A、失效模式后果分析B、改进绩效的益处C、知识分享D、体系的绩效
考题
基金投资管理作业流程包括的主要环节有（）。A、制定投资政策B、进行证券分析C、构造投资组合D、基金绩效评价
考题
填空题财务分析的主要内容包括（）、基金收入支出的分析、基金运用情况的分析、基金结构的分析。
考题
多选题在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。A培训资源分析B组织目标分析C工作绩效评估分析D人员技能、能力和综合素质分析E培训与开发调查分析
考题
多选题基金投资管理作业流程包括的主要环节有（）。A制定投资政策B进行证券分析C构造投资组合D基金绩效评价
考题
问答题试论述绩效管理培训需求分析方法及其主要内容
