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绩效工资的形式包括（ ）。

A.绩效调薪
B.绩效奖金
C.月/季度浮动薪酬
D.特殊绩效认可计划
E.特殊贡献奖金

参考答案

参考解析
解析：绩效工资有四种主要的形式: 一是绩效调薪， 二是绩效奖金，三是月/季度浮动薪酬，四是特殊绩效认可计划。
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考题 以下对绩效工资的说法错误的是（ ）。A．绩效工资制的基础缺乏公平性B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工资制属于绩效工资形式D．绩效工资制很公平，没有争议
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考题 关于绩效工资说法错误的是（ ）。A．佣金制不属于绩教工资形式B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工资制属于绩效工资形式D．绩效工资制的基础缺乏公平性
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考题 关于绩效工资，下列说法错误的是（ ）。A．佣金制不属于绩效工资形式B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工资属于绩效工资形式D．绩效工资的基础缺乏公平性
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考题 经济处罚形式包括( )。A、罚款B、扣发绩效工资C、扣发风险保证金或操守基金D、赔偿损失
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考题 现代企业主要的绩效工资形式不包括()A:计件工资制 B:佣金制 C:薪点工资制 D:提成工资制
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考题 绩效工资的主要形式包括（ ）。A.月／季度浮动薪酬 B.绩效调薪 C.收益分享计划 D.绩效奖金 E.特殊绩效认可计划
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考题 (2019年11月) 现代企业主要的绩效工资形式不包括（ ）。 A.计件工资制 B.佣金制 C.薪点工资制 D.提成工资制
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考题 现代企业主要的绩效工资形式不包括（ ）。 A.计件工资制 B.佣金制 C.薪点工资制 D.提成工资制
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考题 薪酬的形式包括（）。A、特殊工资B、基本工资C、绩效工资D、激励工资E、员工福利
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考题 实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
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考题 在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。A、津贴补贴B、绩效工资C、薪级工资D、岗位工资
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考题 以下对绩效工资的说法错误的是（）。A、绩效工资制的基础缺乏公平性B、绩效工资过于强调个人的绩效C、计件工资制属于绩效工资形式D、绩效工资制很公平，没有争议
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考题 薪酬的主要形式包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利保险E、个人地位
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考题 一般而言直接以货币形式支付的直接薪酬包括（）A、基本工资B、绩效工资C、带薪休假D、利润分红E、股票期权
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考题 关于绩效工资说法错误的是（）。A、佣金制不属于绩效工资形式B、绩效工资过于强调个人的绩效C、计件工资属于绩效工资形式D、绩效工资的基础缺乏公平性
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考题 绩效工资制的形式包括（）。A、计件工资制B、提成工资制C、技能工资制D、岗位工资制E、薪点工资制
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考题 激励工资和绩效工资是两种完全相同的工资形式。
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考题 事业单位基本工资包括（）。A、岗位工资和绩效工资B、薪级工资和绩效工资C、岗位工资和薪级工资
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考题 从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（　）是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。A、基本工资B、岗位工资C、工龄工资D、绩效工资
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考题 事业单位的基本工资包括（）A、岗位工资和绩效工资B、薪级工资和绩效工资C、岗位工资和薪级工资
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考题 判断题实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。A 对B 错
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考题 多选题薪酬的形式包括（）。A特殊工资B基本工资C绩效工资D激励工资E员工福利
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考题 单选题关于绩效工资说法错误的是（）。A 佣金制不属于绩效工资形式B 绩效工资过于强调个人的绩效C 计件工资属于绩效工资形式D 绩效工资的基础缺乏公平性
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