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构建规范管理执行程序的要件不包括（）
- A、明晰每一个流程，把复杂的东西简单化，把简单的东西量化
- B、培育组织价值观，锤炼组织精神
- C、建立科学的培训体系，实现“提高人与岗位匹配度，提升组织战略执行力”的目标
- D、培养个人主义，管理者按个人的意思进行管理
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