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职业幸福感是同事和领导们给的,与自己的个人能力没什么牵连。


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考题 ()中的主谈人给自己留下的实施"余地"是接受上级与同事的监督,这个余地也是主谈人向上级和同事寻求意见的机会。

考题 电影院放映进口大片,同事们都说要去观看,并邀请你一起去。如果你向来不爱看电影,你会( )。 (A)告诉同事们自己对电影的态度,不去看 (B)委婉地告诉同事们自己另外有事要忙,无法观看 (C)既然同事们邀请,那就去吧 (D)没有特别的倾向,要看当时的心情如何

考题 (2019年)社会工作者小捷在入职初期,发现自己的一些观点受到同事们的质疑,开展实务时也不知从何处入手,根据《社会工作者职业道德指引》,小捷最恰当的做法是()。A.以遵守机构规章制度为前提,公开反驳同事们的质疑意见 B.以保护服务对象权益为前提,坚持按自己的观点开展服务 C.以遵循专业工作原则为前提,主动与同事们讨论工作思路 D.以维系同事之间关系为前提,匿名向负责人投诉有关同事

考题 公司计划新开一个经营部,需要选拔以为经理。如果你觉得自己有能力担当这一职位,你会采取哪一种行动()。A、找领导说明自己的意愿及理由,希望领导任命自己B、向领导建议,按一定的制度和程序,公开选拔C、利用与同事的友好关系,让同事们联名举荐D、静观其变,坐等领导确认

考题 初级层次职业理想是()A、维持自己和家庭的生存,过安定生活B、希望从事适合个人能力和爱好的工作C、通过特定职业,施展个人才智D、把自己的职业同人类的前途和命运联系起来E、承担社会义务

考题 来一个新领导,或者招聘来一个新同事,给同事们第一眼的印象一定是深刻的,但未必是准确的。这就是近因效应的表现。

考题 除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感()A、工作环境B、交通便利C、人际交往

考题 只有把同事当成竞争对手,超越他们才能获得职业幸福感。

考题 关于影响职业幸福感的说法不正确的是()A、收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的B、福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略C、选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位D、个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素

考题 个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的能力越多,你发挥的职能越多,成就感多了职业幸福感就会越来越强。

考题 下面哪些是职业幸福的认识误区()A、把同事当成竞争对手,超越他们才能获得职业幸福感B、只有高强度的工作,出色的业绩,才能获得职业幸福感C、只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感D、敢于挑战自我的精神

考题 职业幸福感是什么?()A、所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验B、所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福C、所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验D、所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦

考题 某教师常担心“学生喜欢我吗?”,“同事们如何看我?”,“领导同事觉得我干的怎样?”等问题,你认为他处于职业适应的()阶段。A、关注生存阶段B、关注情境阶段C、关注学生阶段D、关注发展阶段

考题 维修作业标准来自()。A、维修手册B、领导的建议C、同事们的意见D、自己的想法

考题 职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣

考题 多选题下面哪些是职业幸福的认识误区()A把同事当成竞争对手,超越他们才能获得职业幸福感B只有高强度的工作,出色的业绩,才能获得职业幸福感C只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感D敢于挑战自我的精神

考题 单选题社会工作者小捷在入职初期,发现自己的一些观点常受到同事们的质疑,开展服务时也不知从何处入手。根据《社会工作者职业道德指引》,小捷最恰当的做法是( )A 以遵守机构规章制度为前提,公开反驳同事们的质疑意见B 以保护服务对象权益为前提,坚持按自己的观点开展服务C 以遵循专业工作原则为前提,主动与同事们讨论工作思路D 以维系同事之间关系为前提,匿名向负责人投诉有关同事

考题 判断题来一个新领导,或者招聘来一个新同事,给同事们第一眼的印象一定是深刻的,但未必是准确的。这就是近因效应的表现。A 对B 错

考题 单选题公司计划新开一个经营部,需要选拔以为经理。如果你觉得自己有能力担当这一职位,你会采取哪一种行动()。A 找领导说明自己的意愿及理由,希望领导任命自己B 向领导建议,按一定的制度和程序,公开选拔C 利用与同事的友好关系,让同事们联名举荐D 静观其变,坐等领导确认

考题 多选题除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感()A工作环境B交通便利C人际交往

考题 判断题只有把同事当成竞争对手,超越他们才能获得职业幸福感。A 对B 错

考题 判断题职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣A 对B 错

考题 单选题职业幸福感是什么?()A 所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验B 所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福C 所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验D 所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦

考题 单选题初级层次职业理想是()A 维持自己和家庭的生存,过安定生活B 希望从事适合个人能力和爱好的工作C 通过特定职业,施展个人才智D 把自己的职业同人类的前途和命运联系起来E 承担社会义务

考题 单选题一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?()A 收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现B 收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业C 工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转D 收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己

考题 判断题个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的能力越多,你发挥的职能越多,成就感多了职业幸福感就会越来越强。A 对B 错

考题 判断题职业幸福感是同事和领导们给的,与自己的个人能力没什么牵连。A 对B 错