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根据大数据时代的人力资源管理（上），关于大数据的描述，以下不正确的是（）。
- A、数量很大
- B、构成复杂
- C、静态
- D、变化很快
参考答案
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考题
关于动态游标和静态游标的正确描述是()。
A、动态游标能够反映数据的最新变化,但耗用系统资源较多B、静态游标不能够反映数据的最新变化C、动态游标不能够反映数据的最新变化D、静态游标能够反映数据的最新变化
考题
关于数据库管理优势的描述中，不正确的是（ ）。A.存储数据大，但建立、修改等复杂操作均需专业人员操作
B.数据共享好，冗余少，能够存储海量信息
C.数据统计检索又快又准，降低了数据库的使用成本
D.数据维护简便、易行
考题
根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在人才管理方面的应用，以下表述不正确的是（）。 A、点名神器不能提高上课率B、大数据可以实现人性关怀C、大数据可以记录学生成长情况D、大数据可以帮助筛查不法分子
考题
根据大数据时代的人力资源管理（下），大数据通过哪些途径发现人才（）。 A、搜集人们在网络上留下的生活轨迹B、搜集人们的社交言行C、搜集专业论坛上的数据D、建立个人能力模型E、重视社交网络上的好友影响力
考题
根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在社会综合治理方面的应用，以下表述不正确的是（）。 A、大数据可以实现信息共享，提高治理效率。B、实时数据每分每秒都在变化，数据永远在线。C、大数据不能预见社会治理中存在的问题。D、大数据能够为制定决策提供帮助。
考题
关于大数据的内涵，以下理解正确的是（）A、大数据就是很大的数据B、大数据在不同领域，又有不同的状况C、大数据里面蕴藏着大知识、大智慧、大价值和大发展D、大数据还是一种思维方式和新的管理、治理路径
考题
多选题根据大数据时代的人力资源管理（下），大数据通过哪些途径发现人才（）。A搜集人们在网络上留下的生活轨迹B搜集人们的社交言行C搜集专业论坛上的数据D建立个人能力模型E重视社交网络上的好友影响力
考题
单选题根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在人才管理方面的应用，以下表述不正确的是（）。A
点名神器不能提高上课率B
大数据可以实现人性关怀C
大数据可以记录学生成长情况D
大数据可以帮助筛查不法分子
考题
单选题根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在社会综合治理方面的应用，以下表述不正确的是（）。A
大数据可以实现信息共享，提高治理效率。B
实时数据每分每秒都在变化，数据永远在线。C
大数据不能预见社会治理中存在的问题。D
大数据能够为制定决策提供帮助。
考题
单选题大数据这个概念，包含的三个含义中，不包括下列哪一项（）A
来源单一B
数据很大C
构成复杂D
变化很快
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