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根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据能够促进人力资源就业，以下表述不正确的是（）。
- A、信息公开促进就业
- B、实时数据促进就业
- C、个性服务促进就业
- D、个性服务降低失业率
参考答案
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考题
根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在人才管理方面的应用，以下表述不正确的是（）。 A、点名神器不能提高上课率B、大数据可以实现人性关怀C、大数据可以记录学生成长情况D、大数据可以帮助筛查不法分子
考题
根据大数据时代的人力资源管理（下），大数据通过哪些途径发现人才（）。 A、搜集人们在网络上留下的生活轨迹B、搜集人们的社交言行C、搜集专业论坛上的数据D、建立个人能力模型E、重视社交网络上的好友影响力
考题
根据大数据时代的人力资源管理（上），据国外报道，大数据的价值体现不包括以下哪项（）。 A、能使零售业增加60%的利润B、会增加政府每年的公共开支C、能使医疗业多创造3000亿美元的价值D、能减少医疗费开支8%
考题
根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在社会综合治理方面的应用，以下表述不正确的是（）。 A、大数据可以实现信息共享，提高治理效率。B、实时数据每分每秒都在变化，数据永远在线。C、大数据不能预见社会治理中存在的问题。D、大数据能够为制定决策提供帮助。
考题
根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据可以洞察哪些方面的内容（）。 A、洞察工作重点和未来趋势B、洞察管理规律C、洞察调度的奥妙D、洞察客户需求和员工表现E、洞察客户诚信和合适人选
考题
多选题根据大数据时代的人力资源管理（下），大数据通过哪些途径发现人才（）。A搜集人们在网络上留下的生活轨迹B搜集人们的社交言行C搜集专业论坛上的数据D建立个人能力模型E重视社交网络上的好友影响力
考题
单选题根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在人才管理方面的应用，以下表述不正确的是（）。A
点名神器不能提高上课率B
大数据可以实现人性关怀C
大数据可以记录学生成长情况D
大数据可以帮助筛查不法分子
考题
单选题根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在社会综合治理方面的应用，以下表述不正确的是（）。A
大数据可以实现信息共享，提高治理效率。B
实时数据每分每秒都在变化，数据永远在线。C
大数据不能预见社会治理中存在的问题。D
大数据能够为制定决策提供帮助。
考题
单选题根据大数据时代的人力资源管理（上），据国外报道，大数据的价值体现不包括以下哪项（）。A
能使零售业增加60%的利润B
会增加政府每年的公共开支C
能使医疗业多创造3000亿美元的价值D
能减少医疗费开支8%
考题
多选题关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（ ）。A人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B人力资源管理能够解决营销策略问题C人力资源管理是组织竞争力的重要来源D人力资源管理能够代替组织管理E有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
考题
多选题根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据可以洞察哪些方面的内容（）。A洞察工作重点和未来趋势B洞察管理规律C洞察调度的奥妙D洞察客户需求和员工表现E洞察客户诚信和合适人选
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