网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

进行测评方案设计的前提和基础是()

  • A、确定测评目标
  • B、确定测评内容
  • C、确定测评类型
  • D、编制测评工具

参考答案

更多 “进行测评方案设计的前提和基础是()A、确定测评目标B、确定测评内容C、确定测评类型D、编制测评工具” 相关考题
考题 是国家对消费者进行保护的前提和基础。

考题 定性测评与定量测评的关系是()。 A.定量测评是定性测评的基础B.定性测评是定量测评的基础C.定量测评是定性测评的深化和精确化D.定性测评是定量测评的深化和精确化E.两者之间没有内在联系

考题 系统建设管理中要求,对新建系统首先要进行(),在进行方案设计。A、定级B、规划C、需求分析D、测评

考题 宣传目标是展开宣传和推广效果测评工作的前提。

考题 涉密信息系统分级保护工作包括系统定级、方案设计、工程实施、系统测评、系统审批、日常管理、测评与检查和系统废止八个环节。

考题 开展宣传和推广效果测评工作的基础是()。A、准备宣传资料B、选择测评方法C、测定测评目标D、提出改进意见

考题 培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。()

考题 下列关于品德修养与德育关系的表述中,正确的是()。A、德育属于品德修养范畴B、品德修养与德育同义C、德育是个人进行品德修养的前提和基础D、个人进行品德修养是德育的前提和基础

考题 对自己进行生涯设计的基础和前提条件是()

考题 人员测评所依赖的两个基本前提是人的差异和()。

考题 宪法是法治的()。A、指导和基础B、基础和保证C、前提和基础D、前提和保证

考题 知识测评可以分为专业知识测评和()A、基础知识测评B、综合知识测评C、考核知识测评D、深度知识测评

考题 素质是能力的()。A、基础B、前提C、基础和前提

考题 优化管理是人员素质测评的()。A、前提B、客观要求C、发展方向D、基础

考题 利用评价中心进行测评的首要工作是()A、明确测评目的B、进行职位分析C、确定测评指标和标准D、选择合适的测评方法

考题 定性测评与定量测评的关系是()A、定量测评是定性测评的基础B、定性测评是定量测评的基础C、定量测评是定性测评的深化和精确化D、定性测评是定量测评的深化和精确化E、两者之间没有内在联系

考题 文学创作是()得以进行的基础和前提。

考题 判断题信用分析是进行贷款决策的前提和基础。A 对B 错

考题 单选题下列关于品德修养与德育关系的表述中,正确的是()。A 德育属于品德修养范畴B 品德修养与德育同义C 德育是个人进行品德修养的前提和基础D 个人进行品德修养是德育的前提和基础

考题 单选题进行测评方案设计的前提和基础是()A 确定测评目标B 确定测评内容C 确定测评类型D 编制测评工具

考题 多选题定性测评与定量测评的关系是()。A定量测评是定性测评的基础B定性测评是定量测评的基础C定量测评是定性测评的深化和精确化D定性测评是定量测评的深化和精确化E两者之间没有内在联系

考题 单选题优化管理是人员素质测评的()。A 前提B 客观要求C 发展方向D 基础

考题 单选题宪法是法治的()。A 指导和基础B 基础和保证C 前提和基础D 前提和保证

考题 单选题确定培训目标和制订培训计划的前提,同时也是进行培训评估的重要依据是( )A 拟定培训计划B 培训需求分析C 培训规划方案设计D 培训效果评估

考题 填空题()是顺利进行班主任工作的前提和基础。

考题 单选题根据对受训者的()测评结果,给出对其培训的方案设计建议,是进行个性特征分析的最终目的。A 绩效B 智商C 人格特征D 工作表现

考题 单选题个体素质差异是人力资源素质测评存在的 ( )A 前提条件B 必备条件C 客观基础D 现实依据