考题
常用的员工培训方法有()。A、设置“助理”职位B、岗位轮换C、角色扮演法D、讨论法E、案例研究法
考题
对于探讨性、争议性的问题最适合选择的教学方法为A、讲授法B、讨论法C、谈话法D、实验法E、角色扮演法
考题
群体培训与开发的方法主要有()。A:讲授法
B:讨论法
C:操作示范与案例研讨法
D:角色扮演、管理游戏与视听法
E:头脑风暴法
考题
群体培训与开发的方法主要有( )。A.讲授法
B.讨论法
C.操作示范与案例研讨法
D.角色扮演、管理游戏与视听法
E.头脑风暴法
考题
不属于培训常用的参与式教学方法的县A.小组讨论法
B.角色扮演法
C.头脑风暴法
D.录像法
E.案例分析法
考题
不属于培训常用的参与式教学方法的是A:小组讨论法
B:角色扮演法
C:头脑风暴法
D:录像法
E:案例分析法
考题
下列培训方法中，受训者不能主动参与的方式有（）。A讨论法B讲授法C角色扮演法D管理游戏法
考题
（）是企业内培训中最古老的教学技法。A、讲授法；B、讨论法；C、案例法；D、角色扮演法。
考题
理论授课方法有多种，其中（）是企业内培训中最古老的授课技法。A、讲授法；B、讨论法；C、案例法；D、角色扮演法。
考题
饭店员工培训的方法有（）。A、讲授法B、讨论法C、案例分析法D、角色扮演法E、操作示范法
考题
在进行体育教学时，主要运用什么方法进行适时的健康教育。（）A、讲述法B、示范法C、角色扮演法D、讨论法E、案例分析法F、分解法
考题
人员培训的方法主要包括以下几种（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、职业游戏E、案例研究法
考题
教学设计中可以选择的常见教学方法主要有（）、演示法、练习法、讨论法、实验法、游戏法和角色扮演法等。A、讲授法B、演算法C、演讲法D、演绎法
考题
比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是（ ）A、讨论法B、案例研讨法C、角色扮演法D、管理游戏法
考题
多用于改善人际关系的训练方法是（ ）A、案例讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、管理游戏法
考题
适合综合素质教学的方法有（）。A、角色扮演B、游戏C、案例法D、讨论法
考题
（）是一种通过在训练场所制造某种模拟状况，并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。A、游戏法B、讨论法C、案例法D、角色扮演法
考题
（）教学是一种通过在训练场所制造某种模拟状况，并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。A、游戏法B、讨论法C、案例法D、角色扮演法
考题
多选题在进行体育教学时，主要运用什么方法进行适时的健康教育。（）A讲述法B示范法C角色扮演法D讨论法E案例分析法F分解法
考题
单选题多用于改善人际关系的训练方法是（ ）A
案例讨论法B
讲授法C
角色扮演法D
管理游戏法
考题
单选题教师使用最早的、应用最广的教学方法是 ( )A
游戏法B
案例分析法C
讲授法D
角色扮演法
考题
单选题比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是（ ）A
讨论法B
案例研讨法C
角色扮演法D
管理游戏法
考题
单选题（）是一种通过在训练场所制造某种模拟状况，并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。A
游戏法；B
讨论法；C
案例法；D
角色扮演法。
考题
多选题常用的员工培训方法有（）。A设置“助理”职位B岗位轮换C角色扮演法D讨论法E案例研究法
考题
多选题群体培训与开发的方法主要有（ ）。A讲授法B讨论法C操作示范与案例研讨法D角色扮演、管理游戏与视听法E头脑风暴法
考题
单选题（）是企业内培训中最古老的教学技法。A
讲授法；B
讨论法；C
案例法；D
角色扮演法。
考题
多选题饭店员工培训的方法有（）。A讲授法B讨论法C案例分析法D角色扮演法E操作示范法
考题
多选题适合综合素质教学的方法有（）。A角色扮演；B游戏；C案例法；D讨论法。
