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劳动争议的解决机制不包括（）。

  • A、自力救济
  • B、社会救济
  • C、企业救济
  • D、公力救济

参考答案

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考题 解决劳动争议的途径和方法不包括?() A、通过人民检察院处理B、通过劳动争议调解委员会进行调解C、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决D、通过人民法院处理
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考题 （）是解决劳动争议的终结性程序。A.劳动争议调解 B.劳动争议仲裁 C.劳动争议诉讼 D.劳动争议协商
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考题 只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（ ）。 A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.调解救济
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考题 《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（ ）。 A.公正及时解决劳动争议 B.保护当事人合法权益 C.促进劳动关系和谐稳定 D.保证劳动者人身安全
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考题 (2017年11月)（ ）是解决劳动争议的终结性程序。 A.劳动争议调解 B.劳动争议仲裁 C.劳动争议诉讼 D.劳动争议协商
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考题 ( )制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。A.劳动争议调节 B.劳动争议解决 C.劳动争议仲裁 D.劳动争议处理
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考题 劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？
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考题 滨海新区成立四年间，全面建立完善了劳动人事争议四方联动调节机制，保证了区70余万职工无论与企业发生何种劳动纠纷，都可以到新区劳动人事争议人民调解委员会一站式解决劳动争议。下列属于解决劳动争议司法途径的是（）。A、协商解决B、申请调解C、申请仲裁D、提起诉讼
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考题 劳动人事争议的其他解决机制
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考题 劳动争议的解决机制有（）A、协商B、调解C、劳动仲裁D、诉讼
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考题 （）属于劳动争议解决机制中的公力救济。A、劳动争议诉讼B、劳动争议调解C、劳动争议协商D、劳动争议谈判
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考题 简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
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考题 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。 A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
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考题 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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考题 集体协商的目的主要是（）。A、解决个别劳动争议B、履行集体协议C、签订集体合同D、建立劳动关系的沟通协调机制
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考题 集体协商的目的主要是（）A、解决个别劳动争议B、履行集体合同C、签订集体合同D、建立劳动关系的协调机制
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考题 问答题简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
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考题 单选题滨海新区成立四年间，全面建立完善了劳动人事争议四方联动调节机制，保证了区70余万职工无论与企业发生何种劳动纠纷，都可以到新区劳动人事争议人民调解委员会一站式解决劳动争议。下列属于解决劳动争议司法途径的是（）。A 协商解决B 申请调解C 申请仲裁D 提起诉讼
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考题 单选题集体协商的目的主要是（）A 解决个别劳动争议B 履行集体合同C 签订集体合同D 建立劳动关系的协调机制
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考题 单选题集体协商的目的主要是（）。A 解决个别劳动争议B 履行集体协议C 签订集体合同D 建立劳动关系的沟通协调机制
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考题 单选题劳动争议的解决机制不包括（）。A 自力救济B 社会救济C 企业救济D 公力救济
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考题 多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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考题 问答题劳动人事争议的其他解决机制
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考题 单选题劳动争议仲裁的特点不包括（　　）。A 当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉，也可不经仲裁直接起诉B 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成C 劳动争议仲裁实行的是法定管辖，而《仲裁法》规定的是约定管辖D 劳动争议仲裁解决劳动争议
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考题 单选题《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（）。A 公正及时解决劳动争议B 保护当事人合法权益C 促进劳动关系和谐稳定D 保证劳动者人身安全
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考题 单选题（）属于劳动争议解决机制中的公力救济。A 劳动争议诉讼B 劳动争议调解C 劳动争议协商D 劳动争议谈判
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考题 多选题劳动争议的解决机制有（）A协商B调解C劳动仲裁D诉讼
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