网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

通过交谈法收集培训需求分析信息时，（）不属于具体流程中的环节。

  • A、确定培训目的；
  • B、确定需求信息；
  • C、确定交谈对象和人数；
  • D、准备交谈提纲。

参考答案

更多 “通过交谈法收集培训需求分析信息时，（）不属于具体流程中的环节。A、确定培训目的；B、确定需求信息；C、确定交谈对象和人数；D、准备交谈提纲。” 相关考题
考题 下列选项中，不属于访谈法的优点的是()。A、可收集较多信息B、应用面广C、能省工作时间D、得到的信息具体准确
查看答案
考题 在培训对象中，挑选一批首席问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息，我们称这种培训需求信息收集方法为（ ）A．面谈法B．重点团队分析法C．观察法D．头脑风暴法E．工作任务分析法
查看答案
考题 收集培训需求信息的主要方法有（ ）。A．面谈法B．工作任务分析法C．观察法D．重点团队分析法E．调查问卷法
查看答案
考题 培训过程的第一个环节是()。 A.培训教学设计B.培训需求分析C.培训信息收集D.培训计划
查看答案
考题 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。(A)影响员工的工作(B)对培训者的面谈技巧要求高(C)占用大量的时问(D)会受到面谈者主观因隶影响
查看答案
考题 培训需求信息的主要收集方法有（ ）。A．面谈法B．观察法C．调查问卷D．重点团队分析法E．工作任务分析法
查看答案
考题 （ ）不属于企业培训需求信息的收集方法。A．重点团队分析法B．观察法C．工作岗位分析法D．面谈法
查看答案
考题 下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提 B.需求分析是设计培训与开发计划的前提 C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D.需求分析方法中不包括面谈法 E.需求分析是培训与开发的首要环节
查看答案
考题 培训需求信息的主要收集方法有（　）A、面谈法B、观察法C、调查问卷D、重点团队分析法E、工作任务分析法
查看答案
考题 在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法A、个人面谈法B、现场面谈法C、集体面谈法D、团队分析法E、任务分析法
查看答案
考题 通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是（）A、经验判断法B、面谈法C、资料分析法D、观察法
查看答案
考题 收集培训需求信息的主要方法有（）A、面谈法B、工作任务分析法C、观察法D、重点团队分析法E、调查问卷法
查看答案
考题 培训需求控制工作的第一步是（）A、培训需求分析B、培训需求确认C、培训需求信息收集D、培训经费预算
查看答案
考题 通过交谈法收集培训需求分析信息时，具体流程包含（）环节。A、确定培训目的B、确定需求信息C、确定交谈对象和人数D、准备交谈提纲
查看答案
考题 通过交谈法收集培训需求分析信息时，（）不属于具体流程中的环节。A、确定培训目的B、确定需求信息C、确定交谈对象和人数D、准备交谈提纲
查看答案
考题 下列培训项目流程的具体环节中，（）环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。A、设计培训模块B、确定能力差距C、形成需求文件D、编写培训大纲
查看答案
考题 以下是培训需求信息的收集的方法的有（）。A、面谈法B、重点团队分析法C、工作任务分析法D、观察法
查看答案
考题 在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。A、分析培训需求B、制订培训课题与培训方案C、对培训评估D、实施培训
查看答案
考题 多选题下列培训项目流程的具体环节中，（）环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。A设计培训模块；B确定能力差距；C形成需求文件；D编写培训大纲。
查看答案
考题 多选题收集培训需求信息的主要方法有（）A面谈法B工作任务分析法C观察法D重点团队分析法E调查问卷法
查看答案
考题 多选题培训需求信息的主要收集方法有（　）A面谈法B观察法C调查问卷D重点团队分析法E工作任务分析法
查看答案
考题 单选题通过交谈法收集培训需求分析信息时，（）不属于具体流程中的环节。A 确定培训目的；B 确定需求信息；C 确定交谈对象和人数；D 准备交谈提纲。
查看答案
考题 多选题在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法A个人面谈法B现场面谈法C集体面谈法D团队分析法E任务分析法
查看答案
考题 多选题关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节
查看答案
考题 多选题通过交谈法收集培训需求分析信息时，具体流程包含（）环节。A确定培训目的；B确定需求信息；C确定交谈对象和人数；D准备交谈提纲。
查看答案
考题 单选题培训需求控制工作的第一步是（）A 培训需求分析B 培训需求确认C 培训需求信息收集D 培训经费预算
查看答案
考题 多选题下列关于培训与开发需求分析的说法中，正确的是（ ）。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节
查看答案
考题 单选题通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是（）A 经验判断法B 面谈法C 资料分析法D 观察法
查看答案
热门标签
最新试卷