考题
( )是劳动法A .劳动法律B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章
考题
《宪法》是安全生产法律体系框架的最高层级，“加强劳动保护，改善劳动条件”是有关安全生产方面最高法律效力的规定。()
考题
（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。【2013年11月二级、2013年11月四级真题】
A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
考题
以劳动标准文件的表现形式划分，主要为（ ）。A.宪法中关于劳动问题的规定
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
E.地方性劳动行政法规
考题
（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
考题
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动法律
B:宪法
C:国务院劳动行政法规
D:劳动规章
考题
（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
考题
我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定
B:劳动法律
C:国务院行政法规
D:劳动规章
考题
劳动法律渊源的类别包括（ ）。A.宪法中关于劳动问题的规定
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
E.地方性劳动法规
考题
( )是劳动法最主要的表现形式。
A.劳动法律 B.宪法
C.劳动规章 D.国务院劳动行政法规
考题
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2013年11月二级、2013年11月四级真题]A:劳动法律
B:宪法
C:国务院劳动行政法规
D:劳动规章
考题
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
考题
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。A:宪法B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
考题
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动法B:宪法C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
考题
( )在国家的法律体系中具有最高的法律效力。A: 劳动法律
B: 宪法
C: 国务院劳动行政法规
D: 劳动规章
考题
按照《中华人民共和国立法法》的规定，在我国法律体系中，具有最高法律效力的是（）。A、宪法B、法律C、行政法规D、规章
考题
（）是国家的根本法，具有最高的法律效力。A、民法B、刑法C、宪法D、劳动法
考题
（）是劳动法最主要的表现形式。A、劳动法律B、宪法C、国务院劳动行政法规D、劳动规章
考题
劳动法律渊源的类别包括（）。A、宪法中关于劳动问题的规定B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章E、地方性劳动法规
考题
（）在统计法律体系中具有最高的法律效力A、法律B、地方性法规C、政府规章D、行政法规
考题
宪法中关于劳动问题的规定，宪法是国家的根本大法，在国家大法律体现中具有最高的法律效力，其他任何法律和规则都不能与宪法相抵触。（）
考题
《禁止使用童工规定》，属于劳动法律体系中的（）A、劳动规章B、地方性劳动法规C、劳动法律D、劳动行政法规
考题
单选题《禁止使用童工规定》，属于劳动法律体系中的（）A
劳动规章B
地方性劳动法规C
劳动法律D
劳动行政法规
考题
单选题（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A
劳动法律B
宪法C
国务院劳动行政法规D
劳动规章
考题
单选题（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。A
劳动法律B
宪法C
国务院劳动行政法规D
劳动规章
考题
多选题劳动法律渊源的类别包括（）。A宪法中关于劳动问题的规定B劳动法律C国务院劳动行政法规D劳动规章E地方性劳动法规
