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（请给出正确答案）
在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是（ ）。
- A、能为企业的生产未来创造收益的人力资本
- B、能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
- C、能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
- D、企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和
- E、企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”
参考答案
更多 “在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是（ ）。A、能为企业的生产未来创造收益的人力资本B、能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本C、能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本D、企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和E、企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”” 相关考题
考题
“智力”的上位概念是“能力”,智力的内涵和本质特征是认知的、抽象思维的,将智力的特质作为上位概念的定语,智力就可以界定为“一个人的认识能力和抽象的思维能力”。此种定义方法在自行定义方法中是属于()。
A.从变量的上位概念来界定B.从变量的前因与后果来界定C.用同义词或近义词来界定D.从变量的功能来界定
考题
关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（ ）。A.能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本
B.企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和
C.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”
D.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”
考题
在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是( )。A.一般型人力资本配置
B.技能型人力资本配置
C.组织管理型人力资本配置
D.企业家型人力资本配置
考题
对企业人力资本的理解正确的一项是（）。A、企业员工数越多，企业人力资本存量越大B、企业员工数越多，企业人力资本存量越小C、企业人力资本存量和员工数量没关系D、企业人力资本不是员工人力资本的代数和
考题
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）。A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B、人力资源是一个存量概念C、人力资本兼有流量和存量的概念D、人力资源理论是人力资本理论的基础
考题
单选题对企业人力资本的理解正确的一项是（）。A
企业员工数越多，企业人力资本存量越大B
企业员工数越多，企业人力资本存量越小C
企业人力资本存量和员工数量没关系D
企业人力资本不是员工人力资本的代数和
考题
多选题在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是（ ）。A能为企业的生产未来创造收益的人力资本B能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本C能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本D企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和E企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”
考题
单选题下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（ ）。A
人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B
人力资源是一个存量概念C
人力资本兼有流量和存量的概念D
人力资源理论是人力资本理论的基础
考题
多选题在界定企业人力资本的概念时，应特别强调的是（ ）。A企业人力资本是企业部分员工实际投入到企业中的人力资本的价值之和B能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本C能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本D企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和E企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”
考题
判断题中小企业是一个绝对的概念，它与大企业有严格的界定。A
对B
错
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