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每年年初,()根据中信银行重要会计岗位人员履职的实际情况,制定本年度强制休假的具体方案,报主管运营工作的行领导批准后按计划组织实施。

  • A、分行运营管理部会同人力资源部
  • B、分行人力资源部
  • C、分行运营管理部
  • D、分行合规部

参考答案

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考题 各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划,报单位主要负责人批准后组织实施。

考题 《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》要求,下列表述错误的是?()A、各级组织应当对岗位安全环保责任制进行培训,强化各级岗位人员安全环保履职意识,使岗位人员能够清楚理解熟练掌握其安全环保职责B、各级组织应围绕落实安全环保责任制制定年度工作计划;根据计划开展安全环保责任制的培训、检查和考核工作C、各级组织每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价;对于不胜任的人员,应当辞退D、各级领导应当带头履行其岗位安全环保职责,认真编制并严格落实个人安全行动计划

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考题 下列说法错误的是()A、分行会计运营部应会同人力资源部,于每年年初根据本*行重要会计岗位人员履职的实际情况,制定本年度岗位轮换的具体方案,报主管会计工作的行领导批准后按计划组织实施B、分行会计运营部应建立重要会计岗位轮换的管理档案,记载重要会计岗位人员的基本情况、从事重要会计岗位的起止时间、岗位轮换的实施情况等C、轮岗人员除按规定移交会计资料及保管物品外,还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明D、重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日,强制休假时间应冲抵该年度公休假

考题 根据银监会提出的《关于加强案件防控,落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》,应将案件风险的审计作为一项重要风险融入()以及其他日常监督活动中。A、信贷业务审计B、会计业务审计C、重要岗位人员履职审计D、出纳业务审计

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考题 单选题每年年初,()根据中信银行重要会计岗位人员履职的实际情况,制定本年度强制休假的具体方案,报主管运营工作的行领导批准后按计划组织实施。A 分行运营管理部会同人力资源部B 分行人力资源部C 分行运营管理部D 分行合规部

考题 多选题要建立健全()制度,明确岗位交流好履职回避的范围、程序和纪律,严格落实制度要求。A信贷从业人员岗位交流制度B信贷从业人员违法违规行为考核制度C信贷从业人员履职回避制度D信贷从业人员绩效考核制度

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考题 判断题分行会计运营部应会同人力资源部,于每年年末根据本*行重要会计岗位人员履职的实际情况,制定下年度岗位轮换的具体方案,报主管会计工作的行领导批准后按计划组织实施。A 对B 错

考题 单选题()的审计作为一项重要风险融入信贷业务审计、会计业务审计、重要岗位人员履职审计、出纳业务审计以及其他日常监督活动中。A 案件风险B 操作风险C 授信风险D 集资风险