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会计稽核工作考核由省分行()中心统一负责,组织相关考核工作,每月考核通报,年度综合考评。

  • A、会计稽核
  • B、营运管理
  • C、事后监督
  • D、业务处理

参考答案

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考题 财务工作考核评价中,各市分行()与激励加分之和为财务会计工作考核评价总分。A、基础考核得分B、绩效考核得分C、综合考核得分D、计价考核得分

考题 各支行应根据全行统一的会计操作技能考核内容、标准及分行相关规定,认真组织会计人员技能练习与测试,将技能练习融入日常会计管理工作,保证技能练习与测试常态化,每月至少组织一次技能集中练习及测试,并留存练习、测试成绩记录。

考题 分行会计运营工作考核由分行会计运营部负责组织实施。考核期间为每年1月1日至12月31日的自然年度。

考题 上岗考核由考核组统一组织,教培中心()参与,理论考核采取闭卷笔试的方式,由考核组专业人员命题并阅卷,教培中心负责考务工作并负责核卷,阅卷人及核卷人应在每份试卷上签字确认。A、部分B、一半C、大部分D、全程

考题 总行对分行的会计工作考核中,考核以定性与定量相结合的方式进行,按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分,总分为100分。

考题 总行对分行的会计工作考核按照排名原则,对于得分在90分(含)以上的分行,考核结果为“优秀”。

考题 以下为分行会计运营部出纳管理岗的职责的有()A、负责全辖会计业务相关统计信息报送工作B、组织会计出纳业务培训工作C、定期或不定期开展会计检查,落实各项业务制度执行情况D、组织对辖内全体会计人员和辖属会计机构进行考核和评价

考题 下面关于柜员管理的说法正确的有()A、人力资源部主要负责柜员选聘、调配、考核评定及解聘等组织工作B、零售银行部负责制定柜面服务标准,指导和规范柜员服务行为,考核评定全行柜面业务服务品质等工作C、会计运营部主要负责柜员准入退出审核、柜员轮岗及强制休假方案制定、业务考核与培训等工作D、柜员薪酬原则上由分行统一发放

考题 会计工作考核主要侧重于会计制度建设、机构人员管理、会计培训和会计检查、重大会计事项报告管理等日常工作精细化程度的考核。属于制度建设考核的选项为()A、是否制订分行会计人员考核办法B、是否制订分行会计人员岗位职责C、是否建立年度培训计划D、是否制订分行对支行会计工作考核办法

考题 总行对分行的会计工作考核中,考核以定性与定量相结合的方式进行,按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分,共评出以下等级,分别为()A、优秀B、良好C、一般D、合格E、不合格

考题 各支行应根据全行统一的会计操作技能考核内容、标准及分行相关规定,认真组织会计人员技能练习与测试,将技能练习融入日常会计管理工作,保证技能练习与测试常态化,()至少组织一次技能集中练习及测试,并留存练习、测试成绩记录。A、每周B、每月C、每季D、每年

考题 根据相关规定,考核的具体工作可由考核机构承担,省级考核机构由省级安全监察机构负责组织;全国考核机构由国家()负责组织。A、质量技术监督局政策法规机构B、质量技术监督局安全监察机构C、质量技术监督局宣传教育机构D、质量技术监督局标准化机构

考题 事业单位在年度考核时,应当建立考核工作领导小组,负责考核工作的具体组织实施。

考题 根据省联社稽核工作考核评价办法,稽核员考核得分结果与稽核人员效益工资挂钩,并实行稽核员淘汰制度,对考核得分()以下、考核结果评定为不称职的稽核员实行淘汰。

考题 与会计系统相关的开发工作应遵循统一开发的基本原则,全行性业务必须由总行统一组织开发,分行特色业务由省直分行负责组织开发,并报()和业务归口管理部门备案。A、分行参数部门B、电子银行部C、总行技术部门D、分行审计部门

考题 多选题稽核审计工作由各级联社在每一年度终了后进行考核,主要考核稽核工作的合规性、有效性,从()方面对稽核审计部门及稽核审计人员的工作作出客观公正的评价,并将考核结果反映在《稽核证年度审验表》中。A稽核工作质量B稽核成果C稽核整改落实D稽核工作纪律

考题 多选题下面关于柜员管理的说法正确的有()A人力资源部主要负责柜员选聘、调配、考核评定及解聘等组织工作B零售银行部负责制定柜面服务标准,指导和规范柜员服务行为,考核评定全行柜面业务服务品质等工作C会计运营部主要负责柜员准入退出审核、柜员轮岗及强制休假方案制定、业务考核与培训等工作D柜员薪酬原则上由分行统一发放

考题 单选题会计稽核工作考核由省分行()中心统一负责,组织相关考核工作,每月考核通报,年度综合考评。A 会计稽核B 营运管理C 事后监督D 业务处理

考题 多选题以下为分行会计运营部出纳管理岗的职责的有()A负责全辖会计业务相关统计信息报送工作B组织会计出纳业务培训工作C定期或不定期开展会计检查,落实各项业务制度执行情况D组织对辖内全体会计人员和辖属会计机构进行考核和评价

考题 判断题总行对分行的会计工作考核中,考核以定性与定量相结合的方式进行,按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分,总分为100分。A 对B 错

考题 单选题财务工作考核评价中,各市分行()与激励加分之和为财务会计工作考核评价总分。A 基础考核得分B 绩效考核得分C 综合考核得分D 计价考核得分

考题 单选题会计操作技能考核,分行会计运营部的主要职能不包括()A 在全行统一的会计操作技能考核内容以及标准的基础上,负责根据本*行会计人员履职的实际需要,细化本*行的会计操作技能考核有关规定B 负责组织开展本*行会计操作技能相关培训工作C 负责推进会计操作技能考核相关配套系统建设工作D 根据总行制度规定,负责定期组织实施本*行会计操作技能考核工作等

考题 单选题与会计系统相关的开发工作应遵循统一开发的基本原则,全行性业务必须由总行统一组织开发,分行特色业务由省直分行负责组织开发,并报()和业务归口管理部门备案。A 分行参数部门B 电子银行部C 总行技术部门D 分行审计部门

考题 填空题根据省联社稽核工作考核评价办法,稽核员考核得分结果与稽核人员效益工资挂钩,并实行稽核员淘汰制度,对考核得分()以下、考核结果评定为不称职的稽核员实行淘汰。

考题 单选题各中心绩效考核:负责本中心管理人员(中层除外)、员工绩效考核工作,按规定填记绩效考核报表,每月()日前向客运部上报绩效考核报表。A 1B 2C 3D 4

考题 单选题各支行应根据全行统一的会计操作技能考核内容、标准及分行相关规定,认真组织会计人员技能练习与测试,将技能练习融入日常会计管理工作,保证技能练习与测试常态化,()至少组织一次技能集中练习及测试,并留存练习、测试成绩记录。A 每周B 每月C 每季D 每年