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总行对分行的会计工作考核按照排名原则，对于得分在90分（含）以上的分行，考核结果为“优秀”。
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考题
总行集中作业中心统计的因分行业务处理不规范或处理错误导致的业务退回，退回率最低的分行得满分20分，退回率最高的得5分，其余按排名得分，这属于现金出纳及支付结算管理考核中（）考核指标。A、操作管理B、核算质量C、日常管理D、系统管理
考题
总行对分行的会计工作考核中，关于对账管理考核指标正确的说法有（）A、未按要求频率开展银企对账工作的，此项不得分B、对账完成率在90%（含）以上的，扣3分C、对账完成率在70%（含）--90%间的，扣5分D、对账完成率在70%以下的，扣8分
考题
会计工作考核主要侧重于会计制度建设、机构人员管理、会计培训和会计检查、重大会计事项报告管理等日常工作精细化程度的考核。属于制度建设考核的选项为（）A、是否制订分行会计人员考核办法B、是否制订分行会计人员岗位职责C、是否建立年度培训计划D、是否制订分行对支行会计工作考核办法
考题
总行对分行的会计工作考核中，关于会计人员学历考核，会计人员最高学历大专以下的（不含大专），在分行全体会计人员占比（）（含）以下，不扣分。A、3%B、5%C、5%--10%（含）D、10%以上
考题
委派会计主管由（）进行职级评定、考核和薪酬发放。A、分行会计运营部会同分行人力资源部B、总行会计运营部会同总行人力资源部C、分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人D、总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人
考题
总行对分行的会计工作考核中，关于清算备付金（超额准备金）核对的考核指标正确的说法有（）A、如因非系统原因造成的核对不符，每次扣3分B、当月累计计3次（含）以上的，一次性扣10分C、当季累计5次（含）以上的，本项得零分D、未于每日10：00前反馈核对结果的，一次扣3分
考题
以下对电子银行综合考评中“分组考核”原则说法正确的是（）。A、分类考核依据了总行等级行的评定结果B、B、将一级分行划分为B、C、D、E五类C、区分经营环境地域差异分组D、分为东部城市分行、东部省级分行、中部省级分行、西部省级分行
考题
多选题总行对分行的会计工作考核中，关于清算备付金（超额准备金）核对的考核指标正确的说法有（）A如因非系统原因造成的核对不符，每次扣3分B当月累计计3次（含）以上的，一次性扣10分C当季累计5次（含）以上的，本项得零分D未于每日10：00前反馈核对结果的，一次扣3分
考题
多选题以下对电子银行综合考评中“分组考核”原则说法正确的是（）。A分类考核依据了总行等级行的评定结果BB、将一级分行划分为B、C、D、E五类C区分经营环境地域差异分组D分为东部城市分行、东部省级分行、中部省级分行、西部省级分行
考题
判断题分行会计工作年度考核结果为一般（含）及以下的，分行行长、分行会计运营主管行长以及分行会计运部负责人不参加总行年度所有序列个人评优评先活动，但可参加分行个人评优评先活动。A
对B
错
考题
单选题总行集中作业中心统计的因分行业务处理不规范或处理错误导致的业务退回，退回率最低的分行得满分20分，退回率最高的得5分，其余按排名得分，这属于现金出纳及支付结算管理考核中（）考核指标。A
操作管理B
核算质量C
日常管理D
系统管理
考题
单选题总行对分行的会计工作考核中，关于会计人员学历考核，会计人员最高学历大专以下的（不含大专），在分行全体会计人员占比（）（含）以下，不扣分。A
3%B
5%C
5%--10%（含）D
10%以上
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